Кцо: отзыв сотрудника
Ужжасная заведущая в детском саду! Страшная текучка кадров и- за неё и её подружки завхоза Г.Е.которая суёт свой нос в работу воспитателей и нянечек, гнобят весь коллектив, сталкивают лбами, заведующая потакает ей во всём, они вместе сожрали всех неугодных им людей, заставляют воспитателя работать целыми днями из- за нехватки кадров, причем сами сожрали всех, если не соглашаешься то ты враг номер1, также воспитатель рабоьает и за няню, делая двойную рабоьу ей не платят за это, так же если отказывается это делать тоже гнобят так, что работать не хочется, столько уволилось хороших сотрудников, вместо того чтоб как-то сплатить коллектив наоборот завед.старается всех рассорить, вечно недовольное лицо, позволяет постоянно повышать голос, выражается некорректно, по хамски к сотрудникам, позволяет себе унижать людей, доводить их до больницы, они видимо с подругой своей хотят развалить такой хороший центр, подруга её [Г.] [Е.] ничего не делает по своей работе, её миссия гнобить воспитателей и нянь, заставляя воспитателей работать в таких условиях экомят бутжет, тем самым зарабатывая себе премиальныe.это не нормально, непонятно почему родители не жалуются что воспитателей меняю как перчатки, ведь дети тоже страдают, приходится привыкать заново. Жаль что таким Центром Образования в частности дет.садом заведует некомпетентный человек, который не работал сам ни няней, ни воспитателем, не знающий их работы, пытается умничать и так нагружать людей работай, в последствии даже спасибо не сказав, я уже о деньгах и не говорю, платить так вообще не хотят.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →

