Лабиринт: Доволен графиком работы и зп, плюс работаю рядом с домом.
Преимущества:
Работаю уже год в должности специалиста ОПП.
Все устраивает зарплата более 65 тыс. при графике два через два. Остается время для своего хобби.
Недостатки:Все устраивает.
👉 Работа в ЛАБИРИНТ в Челябинске (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЛАБИРИНТ сотрудником опп? →
- 🚓 Отзывы о работе сотрудником опп в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4609 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, вообще. Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, которая идет ко дну. Раньше была преуспевающая компания, а потом сменилось руководство — и покатилось. Система черных меток. Здесь про нее уже писали, и это абсолютная правда. Раньше витрины не было, потом установили витрину, книги все без исключения дорогие. По 3000 — 5000, выбора книг не особо много. Витрину меняют нечасто, раз в три-четыре месяца. Но от администраторов требуют, именно требуют продавать по 5 книг каждый месяц. Не продал — черная метка. Три черных метки, и тебя заставляют писать заявление по собственному. Естественно, никаких тебе выплат и прочее. Абсолютно не по ТК РФ. И никого законы не волнуют. А надо понимать, что люди приходят целенаправленно забирать книги, а не покупать по 5000 тыс. Тем более в нынешней экономической ситуации. За весь день на пункт за заказом может прийти 24 человека. И как тут продать? Потому и текучка большая. В объявлениях о вакансиях не пишут, что нужно книги продавать. Пишут, что только выдавать. Но по факту — впаривать. Обман уже с первых минут. Люди, не ведитесь! Программа, которая была разработана техниками специально для лабиринта, все время виснет. Вылетает. Зависает. Выдает ошибки. А руководству все равно, вылетает программа,... Далее →
-
Деньги в полной мере сотрудникам не выплачиваются месяцами, с горем пополам авплачивают лишь 20−50% от оговоренной зп в 30 т.р., инзначально при трудоустройстве обещали еженедельный расчет, договора никакие не подписывались, объясняя этот нюанс сокращением выплат налогов. Еженедельно платили лишь в течении месяца после трудоустройство, далее начались бесконечные рассказы о причинах невыплат зп: блокировке счета компании (видимо по причине невыплат вышеупомянутых налогов), клиентах, тянущих с оплатой заказа, арендодателей требовавших оплаты аренды в срок (рассказывали о сумме долга в 300т.р.) и конечно бесконечных обещаних, об очень больших грядущих и прибыльных заказах, которые решат все финансовые проблемы сотрудников, аренды и оплаты счетов поставщиков. Выплаты осущетвляли налом или на карту, по инициативе [К.] И.Н. операции проводились тайком от коллег по цеху во избежания претензий. Точных срок выплат зп не было вообще, выплаты приходилось выпрашивать, уповая на жизненные трудности. Инициативв по выплатам от начальства пеоестали поступать после месяца работы. В фирме постоянно заняты лишь два сотрудника фактический директор-Илья [Н.] [К.] и швея трудящаяся более 20 лет на сим мероприятии, за год работы я успел приметить на производстве более десяти человек (два из них эммигранты, проживающих в цеху), в виду туманных... Далее →