Лаборатория «ЛабКвест» (Labquest): отзыв сотрудника

В связи с переездом, мне необходимо было устроится на работу по ближе к дому, и вот, я нашла «замечательную» вакансию в этой компании — медицинский лабораторный техник. С первого взгляда мне все нравилось, не взирая на небольшую заработную плату и большие объемы работы (которые постоянно увеличивались, а расширения штата сотрудников не выполнялось). Лаборатория сотрудничает с Центром молекулярной диагностики (CMD) и часть анализов отправляет туда.

В один прекрасный день, весь костяк основного коллектива написал заявления на увольнение (включая нашу заведующую отделением) — по трудовому договору, я должна была работать 2 через 2 по 12 часов, в связи с этими событиями, я работала 4−5 дней подряд по 13−14 часов. Да, за переработки мне доплачивали, но мне НЕ НУЖНЫ переработки, когда дома ты появляешься только поспать и не всегда есть время приготовить себе еду. С остатками начальства, а именно со страшим лаборантом [Б.] [А.] я эти моменты пыталась обговорить, но ответ был «сейчас такое время, надо потерпеть». Самое забавное, что в такое-то «тяжелое время» старший лаборант даже не задумывалась закрывать образовавшиеся «дыры» СОБОЙ и просто выжимала, из оставшегося коллектива, все соки, ставя им тяжелые и не выгодные графики.

На этой ноте и начался наш конфликт, в который оперативненько, подключилась ее подружка — начальница отдела сортировки [Д.] [Н.] Когда я устраивалась, [Н.] прочитала мне прекрасную и душещипательную лекцию о том, как хорошо работать в их лаборатории и «здесь мы один за всех, и друг друга мы не подставляем, все проблемы мы решаем в рамках коллектива». Из моих штативов внезапно (3 месяца не пропадали) начали пропадать пробирки, а на следующий выходной (для меня) день, начинались звонки с криками и требованиями рассказать «куда же я их дела?». За каждый подобный косяк на меня писалась докладная на имя главного заведующего лаборатории. Старший лаборант и нач. сортировки САМИ предложили порядки принудительного увольнения сотрудника — 3 докладные и ты уволен.

Вообще, в этой компании является абсолютной нормой как ругать сотрудника перед всем коллективом, тем самым подрывая его авторитет, так и восхвалять сотрудника перед всеми, говоря, при этом, какие остальные некомпетентные и «не умеющие работать». Про субординацию и деловой этикет можете забыть — тебе будут «тыкать», материть и матерится, старший лаборант будет делегировать свою работу на тебя (а перед начальством, понятное дело, успехи будет выставлять за свои).

Отдельное место, можно выделить тому, как «в рамках коллектива» решаются все проблемы,  — при проблеме любой сложности, нач. сортировки [Н.] бежит докладывать главному завед., а если сразу не побежала, то при очередной планерке, в течении 30 минут все будут слушать, как ОНА и только ОНА спасала всю компанию. Проходя мимо кабинета старшего лаборанта и нач. сортировки, вы можете услышать самые не лестные эпитеты как о себе, так и о всех ваших сотрудниках, а самое забавное, что кабинет у них не отдельный и за их спинами, в этот момент, работают сортировщики и все слышат — как о себе, так и о других!

Точно так же, как и меня, узурпировали не только лаборантов, но и врачей. Если человек может постоять за себя, его будут считать «не нормальным, неадекватным», писать на него докладные при любом удобном случае, а если наоборот, то ты «не плохой» работник, но и не «хороший».

Я уволилась, когда на меня написано было 2 докладные и вытрепаны все мои нервы. Я очень жалею о потраченном времени в этой лаборатории.