Лаборатория Цифрового Зрения: Высокая текучка кадров и нестабильность.
Обратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на клиент-банк несколько раз в год, текучка кадров. Еще искали и главного бухгалтера, и бухгалтеров на другие участки, то есть бухгалтерия вся новая, и там не стабильно.
метро Площадь Ленина, Санкт-Петербург, улица Комсомола, 2.
- 👉 Работа в ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВОГО ЗРЕНИЯ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВОГО ЗРЕНИЯ бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Санкт-Петербурге (135 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, расположение к метро, достаточно молодой коллектив, зп на карту вовремя, чистый сан.узел,в принципе чистота в кабинетах, место для приема пищи, микроволновки,кулеры,чайники,кофемашины Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с комментарием до меня. Что касаемо офиса, старый завод переделанный под офис, очень холодно, обогреватели не дают, на просьбу закупить обогреватель или пушку отказали, якобы денег нет. А денег нет потомучто руководство [censored] / В вакансии было указано что есть свой спортзал, в итоге стоит один стол для пинг-понга,пару неподключенных хлипких тренажеров в углу, и 90% зала захломлено мусором! и старым ржавым оборудованием. также в целом экономят на многом из канцелярии.зато не экономят на бешеных зарплатах для руководителей, которые порой и двух слов связать не могут в рамках своей должности… как-то так а еще скачки с должности на должности ничем не подкрепленные, видимо тут ниже комментатор указал причину " по настроению руководства» я не рекомендую данную компанию для трудоустройства, на рынке полно достойных работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс за неформальный стиль общения, обстановку, молодой и классный коллектив, расположение, белая зп, без задержек Далее →✗ НедостаткиУлучшить можно было бы все. Во-первых убрать все руководящие должности от, А до Я. Большинство занимают свои должности даже без среднего образования, не понимая вообще что от них требуется. Руководство может уволить любого без объяснения причин, просто потому что настроение такое. Рост в данной компании возможен только лишь по «блату» либо опять же от настроения руководства, сегодня ты обычный сборщик, а завтра начальник производства. а послезавтра уволен по статье. поэтому есть текучка. есть старички в компании, но это приближенные к директору компании. также ДМС только для избранных. да много что можно улучшить, даже не можно, а нужно. по-хорошему закрыть компанию, самое лучше улучшение. Далее →
Бухгалтер
29.03.2023 14:29
Опять ищут бухгалтера на банк-клиент, быстро же кто-то там наработался.