лада сервис Брянск: отзыв сотрудника
Те, кто ищет работу в Лада Сервис Брянск, будьте готовы к тому, что столкнетесь с неуровновешенным, жадным, педантичным до ужаса директором, который для своих сотрудников ничего не делает как только материт и наказывает в зарплате. В офисе нет и не будет питьевой воды, приносите свою, все действия прослеживаются, т.к. У директора либо маразм, либо часто обворовывали. Максимум сколько может продержаться работник- от 2х недель до 6 мес. Платит 650р день в первые 2 мес. Не удивляйтесь, что утро у вас начнется с воспитания и крика о том, что вы накосячили где-то!
-
Люди, будьте осторожны, директор ООО «Лада-Сервис-Брянск» Аванесян А.А. нанимает на работу сотрудников по срочному трудовому договору в одном экземпляре, в штат не включает, налоги не платит, оскорбляет и через несколько месяцев выгоняет, с записью в трудовой, «Уволена потому что не справлялась с обязанностями». Куда смотрят наши власти? Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →