Ладожский Домостроительный Комбинат: Обман на собеседовании
Преимущества:
Офис в красивом районе, но далеко от метро.
Недостатки:Пригласили в офис для обсуждения сотрудничества. Набирают отдел в 15 человек, чтобы штамповать проекты из CLT-панелей.
Вешают лапшу про свою чудо-фанеру!
Собираются строить небоскрёбы, мосты, детские сады и коттеджи с толщиной стенки 16 сантиметров. И при этом всё в 4 раза теплее, чем обычный финский каркас, не горит, хоть в космос запускай. Красивая история. Жаль, что брехня.
Если ген. директор допускает прямую ложь на собеседовании, то что происходит после трудоустройства — страшно даже представить..
- 👉 Работа в ЛАДОЖСКИЙ ДОМОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые бухгалтера, компания не ищет главного бухгалтера! Компания ищет таким образом линейный персонал. Финансовый директор при общении с соискателем не умеет разговаривать совсем. Считает, что она умнее соискателя. У соискателя в принципе мозгов быть не может. Сотрудник отдела персонала просто выливает свои негативные эмоции на соискателя. Уровень общения низкий не только с соискателями. Внутри компании нет связей между отделами. Никто не знает, кто о чем с кем договорился. Умные соискатели, не ходите к ним.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Проектировщик
17.03.2022 17:41
Был на собеседовании в этой артели, разговаривал предположительно с главным инженером. Сразу понял проблемность всех их начинаний, а необходимость регулярных поездок в "тьмутаракань" подтвердила все мои догадки: сначала с "проекта на коленке" построили "завод", а теперь не знают, что с ним делать дальше и как разрешать все залепухи.