Лазерные компоненты: Нет доверительных отношений, высокая текучка кадров.
оклад, дмс.
Недостатки:Обычная компания «купи-продай», но китайская.
Все хорошие отзывы написаны нашим HR [Т.] когда она только пришла к нам работать, но она уже уволилась.
В компании нет доверительных отношений, тебя сдаст каждый при любой ситуации, все формально, для галочки, главное найти на кого можно спихнуть свою вину, главное, чтобы была бумажка.
Ежедневные отчеты, да, каждый день ты должен выслать отчет о проделанной работе, не отправил — штраф. Отправляешь их учредителю в Китай, его жене, генеральному и директору по общим вопросам.
Отчет должен быть большим и подробным, кто пишет отчет на 2 листа — растет по карьерной лестнице и лучше все описывать в красках, чтобы было понятно, кто приходил, о чем говорил))) Краткий и тезисный отчет — значит ты плохо работаешь.
Опоздание больше 5 минут — штраф. — да, 5 минут — это штраф. Кстати, если задерживался по работе — никого не интересует, даже твоего начальника.
Коммерческий отдел — все классные и веселые))
Китайский учредитель часто пьяный, жена его с кем не работает — начинает конфликтовать и только мешает работе, люди от нее увольняются. Отказать китайскому руководству нельзя, даже если тебя просят протереть ему ботинки.
Текучка страшная, люди работают по полгода.
Про правила приличия тут и не слышали, бывают и оскорбления. Ходит видео, как одна сотрудница налетела на коллегу с кулаками… Учредитель в лицо говорит сотрудникам, что ты толстый и не красивый, тебя нельзя показывать партнерам и гостям. Руководители (их женская часть) только и перемывают косточки всем сотрудникам, сидя на кухне или в кабинете, обсуждают все и всех.
Очень жалею, что прочитать отзывы о компании пришло в голову уже после выхода на работу ((.
Комментарии (6)
Михаил
01.10.2024 08:22
кто ж интересно так ее не любит, что подставляет? )))Смешно. Правильно научитесь ее фамилию писать )
бекетова
03.09.2024 09:09
всегда будут девочки что за айфон мать продадут. по факту написали контора с улицы ищет терпил!
Иван
26.02.2024 14:20
Абсолютная правда. Компания полный отстой: сборище сплетников, подхалимов, высокомерных жлобов и истеричек. Ни в коем случае даже близко не подходите!
Инна
01.06.2023 17:57
Не согласна с комментарием аноним. У кого большой отчёт, тому наверное есть что в нем написать и тут краткость не сестра таланта. Отчёт нужен китайскому руководству для понимания рабочих процессов. Кто работает, тот и растёт по карьерной лестнице, уж явно не из-за отчетов))) компания стабильная, с возможностью развиваться, с понимающим руководством, умными и интересными коллегами! Всегда будут недовольные, так устроена жизнь, нет однозначных мнений. Компания однозначно достойная с самым лучшим директором в мире!
Наталья
01.06.2023 06:08
Подобные комментарии пишут обиженные люди, кого недооценили, недолюбили, несмотря на то, что человеку давали 3 раза шанс в течение испытательного срока исправить свои ошибки. Но из-за своей лени и не компетенции он даже не попытался что то исправить. Все о чем написано - домыслы и сплетни, рассказанные коллегами! Большая часть коллектива работает в компании от 5 лет! А те, кто меньше года - уходят либо по собственной инициативе, либо не прошедшие испытательный срок. Да, отчетность есть и мы предупреждаем об этом всех на собеседовании. Если ты на берегу принимаешь эти условия, то будь добр соблюдая. Если нет - не зачем тогда и приходить в компанию? Компания стабильная, с адекватным и понимающим руководством, которое создает все условия для качественной и комфортной работы!
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, интересный продукт по разным направлениям, клиенты- крупные российские предприятия. Атмосфера в коллективе очень комфортная, а это пожалуй весомый фактор и залог успешной работы. KPI, годовые бонусы, ДМС, корпоративное такси, веселые и дружные тимбилдинги. Ушел только причине смены локации проживания. Отчетность есть, но привыкаешь к ней быстро. Далее →✗ НедостаткиКорпоративную культуру, чуть более лояльнее к опозданиям относится Далее →
Александр
22.10.2024 06:54
Работаю в компании более 2-х лет с момента открытия сервисного центра. Созданы все условия для комфортной работы. Не было навыков работы с ремонтом данного оборудования, так обучили, отправили на стажировку в Китай к производителю. Получил сертификат повышения квалификации от завода, да еще и премию от руководства. Круто! Прошли аттестацию всем сервисным центром, но результаты пока так и не были учтены в повышении разряда. Думаю, это небольшие нюансы, т.к. для компании это первый опыт и з/п, как и разряд нам все же повысят.