лазерные компоненты: отзыв сотрудника
белая зп
Недостатки:отвратительное место, сборище крыс, руководство китайцы и некомпетентные россияне, которые прикрывают свою безграммонтость требованиями к подчиненным и странными идеями. Отчеты каждый день, не сдал отчет — штраф. Опоздал на 5 минут — штраф. На одном из корпоративов погибла сотрудница — все через неделю забыли о ней. Всех кто имеет свое мнение — выживают, критикуют. принижают. Есть только одно правило — лижи ж*пу руководству и лучше каждый день. Пьянство на работе. даже учредитель пьет днем без повода. Кстати, учредитель может попросить кого угодно налить ему коньяк или помыть виноград, китайская культура: я начальник, ты — слуга. Текучка страшная, я даже не пытаюсь запомнить имена новых сотрудников.
Кстати, ООО Лазерные компоненты и ООО НПК Эомс — это одно и то же, но разные юр.лица.
Тут нет «души», самодостаточных руководителей, мудрости что ли. Просто доброты нет, народ вороватый, последний кладовщик считает себя большим директором и гнет пальцы. Даже дедовщина. Сисадмины — просто капец. тоже прям главные люди. Кстати продажи, особенно те ребята. кто пришел из иностнанных компаний — единственные адекватные и результативные. Вспомнила, у нас даже драка была, [М.] налетела на сис.админа)))))
В общем решайте сами, зп платят и вовремя, но вас ни кто не услышит, будете видеть только фальшивые улыбки и бредовые требования.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЛАЗЕРНЫЕ КОМПОНЕНТЫ в Москве (5 отзывов) →
Работа в ЛАЗЕРНЫЕ КОМПОНЕНТЫ: 5 отзывов →
Работа в Москве (70794 отзыва) →
Комментарии (1)
Я найду тебя и сяду тебе на лицо! Я и иой свн просто так ИП открывали на вас крысы не благодарные!?
Корпоративную культуру, чуть более лояльнее к опозданиям относится...
Если суммировать весь негатив о Лазерных Компонентах, то в сухом остатке все сводится к: 1. Написанию отчетов, 2. Невозможности опаздывать и к 3. Собственнику, который вам прямо указывает на недостатки.По п.1 - Для работодателя отчеты являются алгоритмом анализа фактически проделанной вами работы и оценки ваших компетенций. Точно также и для сотрудников именно подробные отчеты несут в себе огро...
Обычная компания «купи-продай», но китайская. Все хорошие отзывы написаны нашим hr [Т.] когда она только пришла к нам работать, но она уже уволилась. В компании нет доверительных отношений, тебя сдаст каждый при любой ситуации, все формально, для галочки, главное найти на кого можно спихнуть свою вину, главное, что бы была бумажка. Ежедневные отчеты, да, каждый день ты должен выслать отчет о пр...
Бекетова
03.09.2024 11:43