Лазерный Доктор: Низкая зарплата и обман на собеседовании
Нет их.
Недостатки:Все эйчары вам врут. Зарплата серая (в конверте), зарплата маленькая. Бывают задержки, причина — купили новое помещение. То, что обещают под предлогом «оклада», из этого оклада делают еще и KPI. Вход и выход по отпечатку пальца. На минуту опоздал — штраф получил, при этом поработай-ка сверхурочно и в выходные бесплатно, и тебя все равно оштрафуют. Все суммы, что озвучивают на собеседовании, — вранье.
Кто не будет работать в лазерном докторе и кому отказывают эйчары:
Люди с лишним весом;
Не соответствуют стандартам красоты (это утрировано);
Скорпионы;
Те, у кого прошлая компания обанкротилась;
Те, кто хочет адекватную зарплату за свой труд;
Вас могут уволить через день, потому что не так зевнули, и по мнению руководства у вас потух взгляд.
Куча людей остались на рынке труда одним днем.
А если будете настаивать на каких-то моментах, которые законно вам полагаются, — будут угрозы здоровью.
А теперь самое смешное))
Финальный фильтр собеседования на ТОПовую позицию — это… Барабанная дробь… экстрасенс.
👉 Работа в ЛАЗЕРНЫЙ ДОКТОР в Санкт-Петербурге (59 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже какое-то время и всё нравится. Дружелюбные сотрудники, интересные для меня задачи, цели. Чувствую здесь, что развиваюсь и расту. Сами условия тоже приятные — современная техника, есть оборудованная кухня. Моё рабочее место в центре, а потому вокруг много кафе, всё близко. Руководство тоже нравится. Сама сфера бьюти — интересная, есть скидки для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает. Иначе не работала бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании коммерческий директор нагло жует жвачку. Сама собственница застряла в 2000-х. По ней видно, что маразм крепчает с годами. Сразу же при собеседовании говорят об обнале и о том, что уже приходили с СК, но дела «уладили». У кадровика видно на лице, что «стучит» хозяйке и СК. Там работают знакомые — они говорят, что наговорить на негодного сотрудника — дело чести, особенно кадровик. Далее →