Лазурит (продажа мебели): отзыв сотрудника

21.06.2016 • Калининград

Пригласили на собеседование на должность продавца консультанта в компанию Лазурит. Собеседование проходило в небольшом магазинчике. Среди диванов стоял стол, с компьютером, за столом сидела молодая девушка крупной комплекции, которая по какому-то стечению обстоятельств проводила собеседование. Такого безграмотного и неприятного собеседования еще не встречал ниразу за весь свой рабочий стаж. Разговаривать с девушкой было неприятно. Вела себя не тактично, возникло такое ощущение, что посадили глупую школьницу, которой дали перед этим почитать пару модных статей про отбор персонала. Разговор шел с трудом, хотя я не показывал виду и старался отвечать развернуто, честно и открыто. Совершено не интересовалось моим опытом работы, стажем, не спрашивала, что я могу, умею, где работал. Ничего не рассказала про свою организацию, кроме того, что у них шикарные зарплаты и вообще фирма огого, мол ты понимаешь куда пришел. А потом началась шарманка про то, что вы можете предложить фирме, продайте себя, докажите что вы нам нужны. Поначалу я переоценил ее интеллектуальные способности и провел небольшую презентацию себя любимого, сказал, что главное для продавца консультанта это войти в контакт с покупателем, максимально полно узнать уровень его потребностей, удовлетворить эти потребности и принести выручку магазину. Сделать так, чтобы он захотел прийти в магазин в следующий раз. Консультант должен знать хорошо товар, должен уметь быстро и грамотно подобрать оптимальные технические характеристики мебели для нужд клиента. Тут у нее начался интеллектуальный коллапс. Сказала, что клиенту плевать на технические характеристики ему нужно купить диван. Я сказал, что клиенты бывают разные, одному просто важен цвет, а другой будет дотошно пытаться узнать любую мелочь, вплоть до материала из которого сделаны те или иные детали. Клиент должен получить полную информацию которую он хочет знать, чтобы избежать недопонимания при покупке. То, что я с ней немного поспорил, ей очень не понравилось, она тут же прервала беседу, насупилась и сказала, что вы тут все такие умные, говорите много. А ты мол попробуй докажи, что нужен Лазуриту, вот докажи и все. На что я вежливо сказал, что мы с вами провели беседу, в ходе которой вы должны понять нужен я вам или нет, если есть какие-то дополнительные вопросы задавайте. Девушка же сидела насупившись и твердила одну фразу….докажи, что ты нам нужен, я не верю, докажи что ты нам нужен. Я вежливо произнес, что сказал пожалуй достаточно. Она насупилась еще больше и сказала что она не хочет со мной больше общаться и чтоб я покинул ее рабочее место. К счастью это было взаимно, улыбнулся, сказал другим дамам пока и ушел. В последствии только остался один вопрос, что это было… кто это был..кто ее туда посадил и главное зачем? Всем кто ищет работу удачи, а работодателям могу только пожелать компетентных сотрудников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72 150
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.10.2026 • Калининград • Технический аниматор
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Вот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →
    ✗ Недостатки
    А теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →
  • 15.09.2026 • Калининград • Анонимный сотрудник • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →