Лазурит (продажа мебели): отзыв сотрудника
Пригласили на собеседование на должность продавца консультанта в компанию Лазурит. Собеседование проходило в небольшом магазинчике. Среди диванов стоял стол, с компьютером, за столом сидела молодая девушка крупной комплекции, которая по какому-то стечению обстоятельств проводила собеседование. Такого безграмотного и неприятного собеседования еще не встречал ниразу за весь свой рабочий стаж. Разговаривать с девушкой было неприятно. Вела себя не тактично, возникло такое ощущение, что посадили глупую школьницу, которой дали перед этим почитать пару модных статей про отбор персонала. Разговор шел с трудом, хотя я не показывал виду и старался отвечать развернуто, честно и открыто. Совершено не интересовалось моим опытом работы, стажем, не спрашивала, что я могу, умею, где работал. Ничего не рассказала про свою организацию, кроме того, что у них шикарные зарплаты и вообще фирма огого, мол ты понимаешь куда пришел. А потом началась шарманка про то, что вы можете предложить фирме, продайте себя, докажите что вы нам нужны. Поначалу я переоценил ее интеллектуальные способности и провел небольшую презентацию себя любимого, сказал, что главное для продавца консультанта это войти в контакт с покупателем, максимально полно узнать уровень его потребностей, удовлетворить эти потребности и принести выручку магазину. Сделать так, чтобы он захотел прийти в магазин в следующий раз. Консультант должен знать хорошо товар, должен уметь быстро и грамотно подобрать оптимальные технические характеристики мебели для нужд клиента. Тут у нее начался интеллектуальный коллапс. Сказала, что клиенту плевать на технические характеристики ему нужно купить диван. Я сказал, что клиенты бывают разные, одному просто важен цвет, а другой будет дотошно пытаться узнать любую мелочь, вплоть до материала из которого сделаны те или иные детали. Клиент должен получить полную информацию которую он хочет знать, чтобы избежать недопонимания при покупке. То, что я с ней немного поспорил, ей очень не понравилось, она тут же прервала беседу, насупилась и сказала, что вы тут все такие умные, говорите много. А ты мол попробуй докажи, что нужен Лазуриту, вот докажи и все. На что я вежливо сказал, что мы с вами провели беседу, в ходе которой вы должны понять нужен я вам или нет, если есть какие-то дополнительные вопросы задавайте. Девушка же сидела насупившись и твердила одну фразу….докажи, что ты нам нужен, я не верю, докажи что ты нам нужен. Я вежливо произнес, что сказал пожалуй достаточно. Она насупилась еще больше и сказала что она не хочет со мной больше общаться и чтоб я покинул ее рабочее место. К счастью это было взаимно, улыбнулся, сказал другим дамам пока и ушел. В последствии только остался один вопрос, что это было… кто это был..кто ее туда посадил и главное зачем? Всем кто ищет работу удачи, а работодателям могу только пожелать компетентных сотрудников.
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →