Ланви: отзыв сотрудника
Компания Ланви- это компания, которая на рынке существует более 8 лет. продажа постельного элитного белья класса люкс. Семь лет назад на должность коммерческого директора пришел товарищ по имени Гринев В. М. Человек, который плетет интриги в офисе, увольняет незаконно людей, а если люди уходят сами, невыдерживая прессинг руководство, не выплачивает зарплату за тот последний месяц, который работал. Условия труда просто невыносимы, так как этот человек с самого утра начинает орать на персонал, смотрит целый день в камеры и, если он более минуты не увидит работника в салоне, то начинается истерический ор. Оскорбления в адрес сотрудников сыпятся каждый божий день. Старый коллектив, профессиональные продавцы все ушли. Остались только новые, которые верят сказкам руководства. Люди, которые учатся и им нет смысла что-либо менять, так как в ближайшем будущем свалят. На собеседовании всем говорят, что зарплаты просто офигительные, но буквально через месяц люди понимают куда они попали. Они в шоке от того, что им не выплачивают то, что обещали. Планы в магазинах настолько завышены, что их нераеально сделать. На собеседовании говорят, что все магазины всегда выполняют планы и перевыполняют. Люди ведутся. Девочки, очень вас прошу подумать много раз, нужна ли вам работа, где нет уважения со стороны руководства.
-
Девочки, с хороших мест не уходят. Когда вы придете в эту компанию, то спросите обязательно у девочек сколько они по времени работают. На хороших местах люди работают много лет и уходить не собираются. Это так называемые насиженные места. Здесь всегда, все новые. Текучка кадров из-за невыносимых условия труда. Неорганизованность, давление со стороны руководства. Минимальные поставки товара, а спрос велик… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

