Ланит: Проблемы с выполнением задач и премиями

Коротко! По факту работает 18−20% сотрудников, те, кто только что устроился и находится на испытательном сроке, остальные те самые (жополизы, знакомые и родственники) делают вид работы и вид своей важности. В компании витает «фобия» по отношению к ЗАО КРОК. (те, кто работал, знают)

Испытательный срок 3 месяца и 12 месяцев (1 год). Да, да, договор на 1 год, типа как испытательный срок, пройдете и вы в касте. В течении года вы в пролёте, никаких премий, никаких оплат за переработки, никаких общекорпоративных праздников (кроме внутри отдела), никаких оплат (доплат) за ночную смену. Если для выполнения работы необходимо дополнительное оборудование, задолбаешься переписываться, а никого это не волнует, есть сроки согласно «задачи», обязан выполнить. Обязан заполнять отчёт каждый день по «задачам» — чем был занят, а это дополнительно 15−30 минут. Обычное дело напомнить руководителю 3−4 раза, чтобы завел «задачу», уже на выполненную работу.

Могут нанять специалиста на год, но если проект не пошёл по причине кретинизма со стороны руководства, то 100% договора будет расторгнут с подчинёнными.

Имея опыт в своей сфере за 7 лет, пробовал устроиться в ГК Ланит 3 раза. Но, после того как устроился к ним, понял, что компания полная клоака! Дружный коллектив…. Только вид, па2лы и с3укачи, мечтающие перевалить за 1 год + 1 день, т.е. попасть в касту. НЕ рекомендую! Только потратите время и нервы, и увидите, какими могут быть «коллеги».

PS. В компании есть «бзик», нагрузить сотрудника «мудо8ой» задачей, 1−2 раза в квартал сотрудник обязан выполнить ЭССЭ, 3−5 страниц, на свободную тему. Не придумал тему сам, её тебе придумает руководитель, тут ему напоминать 3−4 раза не надо. Выполнение «бзика» относится к тем сотрудникам, кто еще работает до года. Не выполнил поставленную задачу, ну, свободен….. ищи работу (шутка такая, у *).

.