Ланит: отзыв сотрудника

Коротко! По факту работает 18−20% сотрудников, те, кто только что устроился, и находятся на испытательном сроке, остальные те самые (*жополизы, знакомые и родственники) делают вид работы, и вид своей важности. В компании витает «фобия» по отношению к ЗАО КРОК. (те, кто работал, знают)

Испытательный срок 3 месяца, и 12 месяцев (1год). Да, Да договор на 1 год, типа как испытательный срок, пройдете и вы в касте*. В течении года вы в пролёте, никаких премий, никаких оплат за переработки, никаких общекорпоративных праздников (кроме внутри отдела), никаких оплат (доплат) за ночную смену. Если для выполнения работы необходимо дополнительное оборудование, задолбаешься переписываться, а никого это не волнует, есть сроки согласно «задачи», обязан выполнить. Обязан заполнять отчёт каждый день, по «задачам» — чем был занят, а это дополнительно 15−30 минут. Обычное дело напомнить руководителю 3−4 раза, чтобы завел «задачу», уже на выполненную работу.

Могут нанять специалиста на год, но если проект не пошел, по причине кретинизма со стороны руководства*, то 100% договор будет, расторгнут с подчинёнными.

Имея опыт в своей сфере за 7 лет, пробовал устроиться в ГК Ланит 3 раза. Но, после того, как устроился к ним, понял, что компания полная Клоака! Дружный коллектив …. Только вид, па2лы и с3укачи, мечтающие перевалить за 1год+1день, т.е. попасть в касту*. НЕ рекомендую! Только потратите время и нервы, и увидите какими могут быть «коллеги».

PS. В компании есть «бзик», нагрузить сотрудника «мудо8ой» задачей, 1−2 раза в квартал сотрудник обязан выполнить ЭССЭ, 3−5 страниц, на свободную тему. Не придумал тему сам, её тебе придумает руководитель, тут ему напоминать 3−4 раза не надо. Выполнение «бзика», относится к тем сотрудникам, кто еще работает до года. Не выполнил поставленную задачу, ну, свободен ….. ищи работу (шутка токая, у *).