Ланит: Несерьезное отношение к набору персонала

Насчет достоинств сложно сказать, с учетом произошедшего со мной, все достоинства зачеркнуты.

Полная неразбериха в действиях между отделом кадров и структурными подразделениями (департаментами).

В июле 2021 года я получила приглашение пройти собеседование на одну из вакансий в «njq компании. Работа предполагалась аналогичная с моей текущей сферой работы, пройти 3 этапа перед получением оффера не составило для меня особого труда.

Сначала было видео-собеседование с отделом кадров, потом с одним из руководителей, выполнение тестового письменного задания и потом еще одно очное собеседование, проверка службой безопасности. Все было отлично, зарплата и условия труда устроили. Были некоторые разночтения между заявленным и тем, что оказалось в итоге, но это было не смертельно (страховка не сразу, не после испытательного срока, а только через год; частично может быть работа в выходные, хотя день нормированный, зарплата белая, но складывается из кусков — оклад одна часть, доплаты отдельная часть).

Я даже получила приглашение в почту, задала еще после него пару вопросов, как мне и было рекомендовано, а вот после них получила отказ. В то время как я уже начала процесс увольнения на своей текущей работе, но получив по телефону в итоге отказ, была вынуждена просить принять меня обратно. Это выглядело, мягко говоря, не очень. Крайне несерьезное отношение к вопросу набора персонала!

Сейчас уже я думаю, что это очень хорошо, что я не попала в эту компанию, так как впечатление первичное испорчено капитально.

Не рекомендую никому вестись на их красивые слова о замечательной компании, серьезности намерений, глобальных проектах и предложениям, подкрепленным «плюшками», тем более что «плюшки» эти явно непригодные для большинства людей и реально не работают.