Лелея: отзыв сотрудника
Нашла на сайте вакансию " Администратор салона красоты"
Заработная плата от 18−25 тысяч.
Меня пригласили на собеседование, исполнительный директор вполне себе адекватная женщина, но ген. директор (65-летняя старуха) — это ад!
Прежде чем устроиться на работу — проходишь обучение (порядком 40 листов А4 наизусть) вся эта конитель около полутора месяца продолжается .
Ген директор:
Постоянно унижает своих сотрудников, возвышает себя за счет других, пытается учить жизни и переходит на личности. Очень не приятная, мерзкая и отвратительная женщина.
Уважайте себя, не ходите на собеседование даже ради интереса.
-
Добрый день. Это самые худшие собеседования в моей жизни. Почему во множественном числе? Да потому что! Я ходила туда каждую неделю! Учила материал, который [Л.] мне высылала на почту, пересказывала одно и тоже, кожа, витамины. И тд и тп. Это типо обучение было на протяжении двух месяцев! Которое не оплачивалось! Причём пришла на совсем другую вакансию, а мне ген. директор предложила быть менеджером! Пообещала карьерный рост, так как она видит большой потенциал во мне, обещала мне что я буду ее заместителем, в уши заливала, а оказалось это пустая трата времени! [Л.] [Б.] относится к своим сотрудникам как к нелюдям! Унижает! Ужас просто! Даже не тратьте свое время на этого человека! Не учите этот материал! Подруга тоже Тоже ходила на собеседование, пришла на должность администратора, а по итогу предложили должность менеджера, у них видимо эта должность всегда актуальна, не тратьте свое время ещё раз повторюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
