Ленина 12 11 этаж офис 1102/1: отзыв сотрудника
Нет у этих бл@дей постоянного названия! Были Стайлом, теперь они ИП [Ф.] или вообще «звать никак» — и всё это гнильё помойкой разрастается на НГсе! [censored] когда же вас на кол пересажают всех!
Вот вакансии их, упаковщики блеать!
https: //nsk. Zarplata. Ru/vacancy/Upakovshchitsa_upakovshchik_na_kosmetiku? Id=124 520 803
https: //nsk. Zarplata. Ru/vacancy/Upakovshchiki_tsi_na_shokolad? Id=125 309 281
Я как раз на последнюю и откликнулась — работу ищу нормальную уже полтора года! [censored] я уже просто на пределе! В этом сраном городе [censored] НЕТ! Везде обман! Везде [censored] с тебя тянут бабки, или НЕ оформляют, или гнобят и относятся как к [censored] платя при этом гроши! И вдруг такая вакансия, божечки-кошечки, конечно я попробовала позвонить этот суке-[О] [С.] (+7 (913) 472−75-50). И эта паскуда, спросив только мой возраст, сразу же зовёт меня на этот сраный адрес Ленина 12 11 этаж офис 1102/1!
Вы что [censored] до сих пор ТАМ живы???! Да что делают наши менты?! Наша трудовая инспекция? Наша прокуратура за чем надзирает, в конце то концов?!
Мошенники и воры сидят «каждый день с 9 до трёх» в центре Новосиба и дурят отчаявшихся [censored] Да что ж это за [censored]
И таких «упаковщиков» на подработку сезонно штук 10 выкладывается вакансий! Под новый год они «шоколад пакуют», весной и летом — игрушки и косметику!
Не вздумайте туда ходить! Набут как гавриков!
И ещё просьба — кому не сложно — позвоните или напишите смску этой суке [О.] [С.] на её номер — что-нибудь с хями, пожалуйста! Также, как и я её послала).
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
