Лента: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, обходите эту компанию стороной! Работа на кассе — не благодарная работа! При трудоустройстве было обещано, что ЗП будет 27–30 тысяч. По итогу она составляла 18–23 и это в Санкт-Петербурге! Премия была копеечная от 1500–2500, а у некоторых и вовсе 500 руб. Объясняли это тем, что плохо работаем, чек-лист не выполняем. Но это ещё не всё! Весь 2020 год нам срезали часы, да так много, что каждый месяц у нас были недоработки! На вопрос почему они это делают, был один ответ: начальство так решило. Обещали к концу года эту недоработку нам устранить, как? А вот так: в декабре поставить больше смен! Можете себе представить, как мы должны были работать, чтобы за один месяц все недоработки за год отработать?! В итоге они и в декабре срезали часы и в январе уже 2021 года и феврале, естественно, тоже. Отношение к сотрудникам было, как к рабам: главное, чтобы мы сидели за кассой и пахали все 12 часов! А как отпустить на обед или на перерыв это отдельная история. Обед 25 минут, полдник 15 и есть 2 перерыва по 10 минут. Как можно за эти [censored] минуточки успеть поесть или передохнуть? Старшие следят за каждым кассиром, чтобы не дай бог, кто-то опаздывает на 1–3 мин., сразу записывают и на следующий перерыв могут не отпустить, мотивируя это тем, что я уже свои минуты отгуляла… Хотя были у нас и «приближенные», которым можно было все! И с перерыва опаздывать, и на кассе не сидеть, а по залу шастать, будто шоколадки поправляет, и ничего им не предъявляли. Опаздывать с обеда нельзя, а вот кассы снимать не вовремя можно! К примеру, смена заканчивается в 22.00 тебя приходят снимать ровно 22.00 или даже позже. В итоге находишься ты на рабочем месте лишнего минут на 15–20 больше. И это каждую смену! Картинки — это ещё одна история. Каждый месяц ты должен оплатить из своего кармана якобы не пробитый тобой товар, или неправильно взвешенный покупателем. В основном это были овощи и фрукты. Продавцы, значит, там выкладывают товар, так, что покупатели путаются в ценниках, а кассир — плати! В итоге при увольнении мне предъявили картинку за февраль. Я попросила показать мне видео, как я это «не пробила», они его не нашли, сказали, что оно уже удалилось. Но как? В таких больших магазинах они должны храниться не меньше 45- 90 дней! а тут ещё месяц не закончился! Видимо, им просто надо хоть что-то удержать с человека! Беспредел полный! А самым «интересным» моментом было в отделе персонала, когда подписывала бумаги по увольнению. Мне подсунули приказ на отпуск за свой счёт! «У вас была недоработка, не хватает часов, поэтому мы решили оформить вам отпуск за свой счёт» можете себе представить? Они, значит, часы срезают, нас не спрашивая, работать нам не дают, а потом мы должны им за эти часы отпуск за свой счёт писать! Это как? Совсем совесть потеряли! Подписывать не стала, но все равно в расчетке по увольнению, был включен этот отпуск. Т. е. они потом подделают мою подпись и вложат в документы. Красота, да и только! В общем, хочу всех предупредить, кто собирается сюда устраиваться, 1000 раз подумать! Работать будете как рабы, а получать гроши, да ещё с этих грошей будете оплачивать картинки. не ходите В ЭТУ контору!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЛЕНТА в Санкт-Петербурге (91 отзыв) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (451 отзыв) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Санкт-Петербурге (187 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35483 отзыва) →
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также у них абсолютно неправильная навигация в приложении для сборки (например, указывают 40 ряд, 12... Далее →
-
За пару дней до увольнения мне пришло сообщение с просьбой заполнить анкету обратной связи. Однако форма была очень неудобной для заполнения в электронном виде — нужно было отмечать и писать в файле docx. В день, когда я получала документы, в момент проставления подписей, я попросила распечатать анкету, чтобы заполнить её. На это мне ответили, что это необязательно. Я была удивлена и уточнила, что мне казалось это важным. В ответ услышала: «Вы хотите расписаться или зачем вам это?» Я объяснила, что не отправляла обратную связь. Но HR сказала, что «вы же отказались». Это было очень неприятно, так как я никогда не отказывалась. Когда я уже уходила, мне «любезно» предложили дать обратную связь, с формулировкой ну если вы хотите, но на тот момент было уже поздно. Это оставило у меня ощущение, что анкета была просто формальностью для галочки перед руководством, а не реальной попыткой услышать мнение сотрудников. Общение с HR было не самым приятным опытом. Мне кажется, этому специалисту стоит пройти тренинг по коммуникации и взаимодействию с людьми. Это создало негативное впечатление о компании в целом. Сильные компании умеют принимать обратную связь и работать над собой. В данном случае складывается ощущение, что компания не заинтересована в развитии и улучшении... Далее →