Леонардо, хобби-гипермаркет: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование непосредственно в магазин в Зеленограде. На сайте hh была выставлена вакансия продавца-кассира без опыта работы. Захожу в магазин на входе стоит девушка-сотрудник, на бейдже написано директор. Рассказываю ей, что пришла на собеседование-она мне с лету нам нужен человек в отдел мыловарение или вышивку опытный, хотя написано в вакансии без опыта и продавец-кассир, я ей говорю об этом, она меня начала гонять по термина, опять ей напоминаю, что у вас написано в вакансии без опыта работы, соответственно обучение у вас есть, обучите и я с радостью вам расскажу вашу Терминологию и марки, с которыми вы работаете. Вообщем она ускользнула от моих вопросов и напоследок сказала:» ну вы приходите, если что.» соответственно мнение о руководстве магазина сразу упало до нельзя. Зачем писать сотрудники без опыта работы, если вы хотите грамотеев сразу невъе… Х брать. Обучите нормально и будут вам опытные сотрудники.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив кассиров, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиСовершенно не адекватный директор магазина. Молодой, вечно суетящийся маленький [censored] профессиональный, не умелый руководитель. Зато первый сплетник, обсуждает личные проблемы всех и вся. Делает это каждый день и целый день. Если находится сотрудник, который не одобряет это, и не докладывает ему какие-то свои личные секреты, то этот человек становится"плохим работником»,кто делится, тот самый ценный сотрудник (то есть стукачи).Когда он уходит в отпуск коллектив с облегчением вздыхает. Морально становится легче работать. В коллективе минимум 3 сотрудника алкаши, то есть кто любит злоупотребить алкоголем, от них всегда пахнет. Он делает вид что не замечает, это же «хорошие» сотрудники в его понятии, и он им сочувствует, это же беда у людей -алкоголь. Они берут больничные (конечно под другими предлогами) часто и это тоже ничего страшного. Вобщем он очень не порядочный тухлый руководитель. Вечно ноет о зп, об обстановке в мире, о руководстве компании. Тем самым создает нервозность в коллективе, весь негатив только от него. И это каждый день из года в год! Такого песси мизма еще нигде не видела, грошь цена такому руководителю. А еще он при не выполнении плана заставляет сотрудников покупать товар, чтоб улучшить цифры и получить больше премию, в первую очередь ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили когда-то в эту компанию работать, обещали сумму в районе 60ти по тем временам. По факту выполнял работу по объёму за 5х человек и при этом так и не увидел данный доход. Экономия на всем, владелец фирмы обеспечил столовой, но при этом даже какие-то копейки снимал, не смотря на то, какую прибыль ему приносят сотрудники и какую зарплату он платил. Коллектив дебилов которые смеются постоянно над какой-то ерундой, всё друг другу обсуждали. Куча [censored] успешные сотрудники уходили и гораздо больше получали в других местах, применяли навыки с пользой. В солидных организациях, что бы добиться качественного выполнения работы, всё устроено так что каждый занимается своим делом. В моём случае было все, несколько устарелых баз в которых сам черт голову сломит. Не в здравом уме начальница как бонус. Постоянно какие-то корпоративных и сборы средств, ради чего хз. Ушёл и был счастлив, отработал там всего 4 мес и даже после этого пришлось взять тайм аут что бы востановить силы. Ребята если вы хотите заработать то наврятли вам сюда, если вы хотите какое-то время пересидеть то возможно пойдёт. Далее →