Леонардо, хобби-гипермаркет: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование непосредственно в магазин в Зеленограде. На сайте hh была выставлена вакансия продавца-кассира без опыта работы. Захожу в магазин на входе стоит девушка-сотрудник, на бейдже написано директор. Рассказываю ей, что пришла на собеседование-она мне с лету нам нужен человек в отдел мыловарение или вышивку опытный, хотя написано в вакансии без опыта и продавец-кассир, я ей говорю об этом, она меня начала гонять по термина, опять ей напоминаю, что у вас написано в вакансии без опыта работы, соответственно обучение у вас есть, обучите и я с радостью вам расскажу вашу Терминологию и марки, с которыми вы работаете. Вообщем она ускользнула от моих вопросов и напоследок сказала:» ну вы приходите, если что.» соответственно мнение о руководстве магазина сразу упало до нельзя. Зачем писать сотрудники без опыта работы, если вы хотите грамотеев сразу невъе… Х брать. Обучите нормально и будут вам опытные сотрудники.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив кассиров, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиСовершенно неадекватный директор магазина. Молодой, вечно суетящийся маленький [censored], профессиональный, неумелый руководитель. Зато первый сплетник, обсуждает личные проблемы всех и вся. Делает это каждый день и целый день. Если находится сотрудник, который не одобряет это и не докладывает ему какие-то свои личные секреты, то этот человек становится «плохим работником», кто делится, тот самый ценный сотрудник (то есть стукачи). Когда он уходит в отпуск, коллектив с облегчением вздыхает. Морально становится легче работать. В коллективе минимум 3 сотрудника — алкаши, то есть кто любит [censored] алкоголем, от них всегда пахнет. Он делает вид, что не замечает, это же «хорошие» сотрудники в его понятии, и он им сочувствует, это же беда у людей — алкоголь. Они берут больничные (конечно, под другими предлогами) часто, и это тоже ничего страшного. В общем, он очень непорядочный тухлый руководитель. Вечно ноет о зп, об обстановке в мире, о руководстве компании. Тем самым создает нервозность в коллективе, весь негатив только от него. И это каждый день из года в год! Такого пессимизма еще нигде не видела, грошь цена такому руководителю. А еще он при невыполнении плана заставляет сотрудников покупать товар, чтобы улучшить цифры и получить больше премию, в первую... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили когда-то в эту компанию работать, обещали сумму в районе 60-ти по тем временам. По факту выполнял работу по объему за 5-х человек и при этом так и не увидел данный доход. Экономия на всем, владелец фирмы обеспечил столовую, но при этом даже какие-то копейки снимал, несмотря на то, какую прибыль ему приносят сотрудники и какую зарплату он платил. Коллектив дебилов, которые смеются постоянно над какой-то ерундой; всё друг другу обсуждали. Куча [censored] успешных сотрудников уходила и гораздо больше получала в других местах, применяли навыки с пользой. В солидных организациях, чтобы добиться качественного выполнения работы, всё устроено так, что каждый занимается своим делом. В моём случае было всё: несколько устарелых баз, в которых сам черт голову сломит. Не в здравом уме начальница как бонус. Постоянно какие-то корпоративные и сборы средств, ради чего — хз. Ушёл и был счастлив, отработав там всего 4 месяца, и даже после этого пришлось взять тайм-аут, чтобы восстановить силы. Ребята, если вы хотите заработать, то навряд ли вам сюда; если вы хотите какое-то время пересидеть, то возможно пойдёт.. Далее →