Леонардо, хобби-гипермаркет: отзыв сотрудника
Работала в Самаре. При мне уволились несколько человек. Текучка огромная! Есть люди, которые работают долго, но это либо стукачи директорские, либо женщины постарше, которые боятся не найти работу. Трудовые договора на руки не выдают. Несмотря на 12-часовой рабочий день, время перерывов всего 1 час, и на них-то неохотно отпускают, под предлогом, что некому работать. Директор и товаровед, не стесняясь обсуждают сотрудников (одна [censored] что на перерыв попросила сменить, другая на больничный ушла и т.д.). Уважения к сотрудникам нет вообще никакого! Если ломается инвентарь магазина, то по мнению руководства сотрудник должен чинить за свой счет. В подсобке мебель старая, облезлая. На воду питьевую деньги надо сдавать. Товаровед говорит, что микроволновку и кулер директор купила в магазин за свои личные деньги, и сотрудники должны чуть не боготворить ее за это!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив кассиров, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиСовершенно не адекватный директор магазина. Молодой, вечно суетящийся маленький [censored] профессиональный, не умелый руководитель. Зато первый сплетник, обсуждает личные проблемы всех и вся. Делает это каждый день и целый день. Если находится сотрудник, который не одобряет это, и не докладывает ему какие-то свои личные секреты, то этот человек становится"плохим работником»,кто делится, тот самый ценный сотрудник (то есть стукачи).Когда он уходит в отпуск коллектив с облегчением вздыхает. Морально становится легче работать. В коллективе минимум 3 сотрудника алкаши, то есть кто любит злоупотребить алкоголем, от них всегда пахнет. Он делает вид что не замечает, это же «хорошие» сотрудники в его понятии, и он им сочувствует, это же беда у людей -алкоголь. Они берут больничные (конечно под другими предлогами) часто и это тоже ничего страшного. Вобщем он очень не порядочный тухлый руководитель. Вечно ноет о зп, об обстановке в мире, о руководстве компании. Тем самым создает нервозность в коллективе, весь негатив только от него. И это каждый день из года в год! Такого песси мизма еще нигде не видела, грошь цена такому руководителю. А еще он при не выполнении плана заставляет сотрудников покупать товар, чтоб улучшить цифры и получить больше премию, в первую очередь ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили когда-то в эту компанию работать, обещали сумму в районе 60ти по тем временам. По факту выполнял работу по объёму за 5х человек и при этом так и не увидел данный доход. Экономия на всем, владелец фирмы обеспечил столовой, но при этом даже какие-то копейки снимал, не смотря на то, какую прибыль ему приносят сотрудники и какую зарплату он платил. Коллектив дебилов которые смеются постоянно над какой-то ерундой, всё друг другу обсуждали. Куча [censored] успешные сотрудники уходили и гораздо больше получали в других местах, применяли навыки с пользой. В солидных организациях, что бы добиться качественного выполнения работы, всё устроено так что каждый занимается своим делом. В моём случае было все, несколько устарелых баз в которых сам черт голову сломит. Не в здравом уме начальница как бонус. Постоянно какие-то корпоративных и сборы средств, ради чего хз. Ушёл и был счастлив, отработал там всего 4 мес и даже после этого пришлось взять тайм аут что бы востановить силы. Ребята если вы хотите заработать то наврятли вам сюда, если вы хотите какое-то время пересидеть то возможно пойдёт. Далее →