Леотек-Грузохват: отзыв сотрудника
Чайкин всем врёт и не платит нормальную зарплату. Меня уволил незнаю почему и по статье. Потом уволил мою жену из-за беременности. Я это не оставлю проста так. Чайкин жадный, требований много, а платить не хочет. Всем урезает зарплату, увольняет как хочет. Его надо наказать.
- 👉 Работа в ЛЕОТЕК ГРУЗОХВАТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36280 отзывов) →
-
Устроилась в эту «чудо-фирму» бухгалтером-кассиром! На собеседовании пообещали на и/с одну з/пл, после другую (побольше на 2 тыс.руб.)+льготное питание и б/пл развозку от метро (это враньё!)…после и/с отработала месяц, з/пл так и не подняли, а вот когда сама задала конкретный вопрос по з/пл, началось самое интересное! Пришла на следующий день на работу, а на моём месте новая девочка! А мне сказали, что и/с я не прошла… (хотя он закончился месяц назад…) Оказалось, что девочку взяли на з/пл ещё меньше моей+совмещать должности бухгалтера-кассира+бухгалтера на отгрузки и кадровика! Девочка на след.день не вышла.. (значит не дура, подумала я), меня попросили остаться, были мной же посланы…Получила я только белую з/пл… Директор — свинья, только так можно назвать человека, который поступает по-свински и не мотивирует своих сотрудников…Коллектив в компании постоянно меняется, это и не удивительно… МОЙ человеческий СОВЕТ — подумайте! прежде, ЧЕМ устроиться туда! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
