Лером: отзыв сотрудника

Ужасная компания! Муж проработал сборщиком мебели больше года, но хороших заработков не видел. Есть приближенные у менеджера, которая распределяет заказы, вот они и зарабатывают. Остальным изредка перепадает от «барского стола». Хамство от руководителей. Офис прячется в жилой квартире возле метро «Пионерская». Зарплаты серые (2 раза в месяц), больничные не оплачивают, официально не оформляют. У мужа заболела рука, так его в один день уволили без расчета.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 118218
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.06.2020 Коломнаводитель
    Серая часть зп, по которой задержки постоянные и выдают маленькими частями, сколько заработал не говорят (видимо секрет, коммерческая тайна) Нарушение режима труда и отдыха, т.е. вы будете работать по 18−20 часов в сутки, а остальное отдыхать, да и то с перерывами. При соблюдении этих условий можно заработать 100т.р. Вахтового графика нет. нет подменных водителей. Текучесть кадров. Ездить не обходимо с глушилкой (глушит платон) из-за чего не работает навигатор. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →