Леруа Мерлен: Долгое ожидание ответа после собеседования
Преимущества:
В городе Кирове нет достоинств в этом магазине, не рекомендую!
Недостатки:Пригласили на собеседование, потом ещё на одно. Потом сказали, что отправят документы на рассмотрение руководству (причём это был июль месяц), и до сих пор (сентябрь месяц уже начался) не звонят. Что самое противное: им пишешь, мол, сколько ещё ждать, они говорят, пока ответ не пришёл. Так вы прямо скажите, вы нам не подходите, что людям головы морочите. Ещё раз озвучу: это ГОРОД Киров..
-
В середине апреля мне позвонили и пригласили на собеседование. Проводили его два сотрудника. Все их устроило, выходили совещаться, вернулись и сказали, что прохожу на второй тур. Отлично, жду звонка — неделю ни ответа, ни привета. Пишу в ватсап [В.], которая меня приглашала на собеседование — тишина и полный игнор. Вопрос решил мой звонок на горячую линию. [В.] тут же всполошилась и написала, что вакансия закрыта внутренними сотрудниками. А это враньё, так как мне предлагалась не одна, а на выбор. Дело в том, что в руководстве этого конкретного магазина есть одна женщина, которая берёт только своих и то не всех. Имела удовольствие знать её лично. Очень злобная, так как несчастна в личной жизни. Жаль, что компания теряет репутацию и хорошие кадры. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Компенсация обедов Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →