Леруа Мерлен: Неадекватное руководство и плохие условия труда

Рабочий коллектив, не включая совет директоров. Корпоративный транспорт. Социальные льготы.

Карьерный рост исключительно либо через до блеска отполированное место своего РС, либо всех членов совета директоров, либо через постель тех же самых личностей, если Вы не чей-то друг или родственник. Но Вас, конечно же, будут убеждать в обратном.

Куча обязанностей, не связанных с Вашей профессиональной деятельностью. Неадекватное и местами тупое руководство вроде РС интернет-магазина, которую привёл за руку и поставил на должность директор, который сам является человеком агрессивным и не уважающим мнение коллег, а также использующим техники NLP в своей коммуникации, думая, что этого никто не заметит — видимо, на ринге отбили голову. Отвратительная еда в столовой. Менеджеры отделов не имеющие лидерских качеств, и у которых в большинстве своём ещё молоко на губах не обсохло. Постоянная промывка мозгов о том, как круто работать в компании, которая заботится о нас, хотя совет директоров заботится только о своих [censored] и о том, чтобы никто не знал об откатах от поставщиков.

В общем, настоящая секта и дыра, в которой адекватные люди становятся гнилыми, либо в итоге уходят.

Из плюсов только адекватные в большинстве своём обычные продавцы и сотрудники склада, которые работают, потому что нужно кормить свои семьи.