Лесдон: Проблемы с выплатами и руководством.
Преимущества:
достоинств нет
Недостатки:Если вы хотите попасть в дурдом, то это сюда. Сотрудники подхалимы все, все на друг друга стучат и собирают сплетни. Зарплату задерживают всегда. Всем этим правят два армянина-самодура, которые не могут договориться между собой. Придумывают у себя в голове свои обязанности. НЕ платят ОТ СЛОВ совсем! Водители работают на одном авансе, остальное не выплачивают. Это самая худшая организация в мире. Находятся в Краснодаре, Ростове и Крыму. Сейчас открыли новую организацию «Брус Бери». Обходите их стороной.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКак действующий сотрудник компании Брусберри, я хотела бы поделиться своим мнением о ней. Прежде всего, я бы отметил профессионализм и доброжелательность коллектива. Все сотрудники готовы помочь и подсказать, если возникают какие-либо вопросы. Система мотивации максимально прозрачная: зарплата и бонусы выплачивается вовремя. Рост в компании возможен, если сотрудник проявляет инициативу и стремится к развитию. Корпоративная культура также на уровне: проводятся различные мероприятия и тимбилдинги. В общем, я доволен своей работой в Брусберри и рекомендую эту компанию как надежного работодателя. Далее →✗ НедостаткиДоработать структуру по регламенту задач и функционалу на должностях) Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВсем зоопарком управляют два полоумных Т. и Ц., пусть знают все их имена. Это недо-руководители и недо-мужики, одни пустые обещания, ничего не выполняют. Сотрудников не ценят, никого. Зарплата в конвертах, и ещё за ней нужно побегать. Пиз…лы ещё знатные, хамло. Никогда не ходите туда. Живут одним днём, выезжают за счёт новых сотрудников, кто давно их знает, никогда к ним не пойдёт. Продукция полное [censored], которое никто не берёт. Далее →
Администрация Брусберри
27.02.2024 15:07
Добрый день, к сожалению, по отзыву мы не смогли идентифицировать Вас, как сотрудника нашей компании. Представьтесь пожалуйста, чтоб написанное не было с Вашей стороны клеветой, а мы в свою очередь, могли разобраться в сложившейся ситуации и дать обратную связь. Мы заботимся о репутации нашей компании, данные о которой хранятся в открытом доступе. Будем ждать от Вас информации. С уважением, менеджер по персоналу, [Е.]