Лига Ставок: отзыв сотрудника
Крупная компания.
Недостатки:Некомпетентность работы HR менеджера [Д.] [О.] Предвзято относится к соискателям, разговаривает на повышенных тонах с соискателями, вводит соискателей в заблуждение (написав не верное описание вакансии «пишет одни требования, по факту говорит другие») Отказывает без причины и по всей видимости, как мне показалось дискриминирует в трудоустройстве соискателей по национальному признаку (отказывает соискателям с опытом и гражданством РФ в трудоустройстве по признакам расовой принадлежности) видимо не зная, что РФ это многонациональная страна и дискриминация у нас запрещена законами! Еще хочу отметить, что она невнимательно рассматривает резюме кандидатов, не оставляет контакты (обратную связь) как другие сотрудники HR отдела, к которым легко дозвониться и уточнить рабочие моменты. На конкретные вопросы не отвечает, резюме висело неделю, она даже не смотрела его, просто отказала спустя неделю, мотивировав тем, что якобы они взяли другого кандидата (банальная отмазка). В общем подумайте 100 раз, прежде чем туда идти. Я лично не собираюсь с ними сотрудничать (пропало желание даже заключать пари в данной компании).
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата в рынке, своевременная оплата. Очень удобное расположение офиса в центре Москвы — меньше минуты от метро. Возможен гибрид, в целом нормальный офис. Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг вам придет оффер для работы в проектном офисе Лиги Ставок, где вашим руководителем будет [Р.] С. — не соглашайтесь. Вас ждет невероятный аттракцион абьюза, унижения и траты нервов. Далее расскажу детально: 1. Уйдя из этой компании уже давно, я до сих пор узнаю, что руководитель поливает меня грязью и моих бывших коллег, которые также ушли за нашими спинами. 2. С момента моего увольнения сменилось порядка 8+ менеджеров проектов — люди просто не выдерживают работать с [Р.] С. 3. Вам может показаться, что руководитель вас всегда поддержит, но это не так — это будет исключительно тогда, когда ему удобно и выгодно. В любой момент он может просто начать вас топить. 4. Если на вас навесят 150 проектов и вы будете овертаймить как лошадь, то вам скажут, что проблемы в вас, и если бы вы были суперменеджером, такого бы не было. 5. Если [Р.] С. придет к вам на встречу и ему не понравится, как вы ее провели, — он может дать вам задачку в виде заучивания главы из PMBOK и рассказа этой главы на общем синке. В компании, и правда, есть классные команды, интересные проекты, но все это перечеркивается, если вы работаете в проектном офисе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные команды и люди, хороший офис, своевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиНедолго, но удалось поработать в компании Лига Ставок в Проектном офисе. Руководит им С. [Р.] Человек, который считает себя мастером управления проектами, а на деле не умеет даже разобраться в самых простых ситуациях и задачах. Что надо уносить оттуда ноги, стало понятно чуть ли не с первой или второй недели. На собеседовании всё ярко, красочно, круто. Но потом ты начинаешь работать с руководителем проектного офиса и понимаешь, что всё очень плохо. Сплошные ненужные задачи, которые нацелены просто на отчёты. Руководитель гонится за показателями, а не результатом. После ухода бывшие коллеги писали и рассказывали, что меня за спиной унижали перед коллективом. Конечно же, это делал руководитель. Делайте выводы сами. Далее →