Лига Цифровой Экономики: отзыв сотрудника

Преимущества:

• Стабильный пул масштабных проектов в разных отраслях, которые позволяют повысить свою экспертизу

• Отличный трамплин для набора опыта

• Молодой коллектив

• Нацеленность на результат, в связи с чем не требуется подробно описывать работу за месяц, как в некоторых компаниях-заказчиках и интеграторах

• Гибридный график работы, возможность удаленной работы

• Белая ЗП без задержек

• Стабильно выплачиваются премии

• Возможность карьерного роста

• Хороший социальный пакет: компенсация мобильной связи, обучения иностранному языку, фитнес-клубов, ДМС

• Наличие сотрудников, которые помогают решить административные вопросы

• Наличие большого количества тренингов в Академии Лиги (внутреннее обучение) и оплата внешнего обучения

• Большое количество профессиональных сообществ и сообществ по интересам (баскетбол, бег, большой и настольный теннис, волейбол, музыка, скалолазание, танцы, футбол, хоккей)

• Хорошие тимбилдинги и корпоративные мероприятия

Недостатки:

• Переработки в силу специфики госзаказчиков

• Высокая интенсивность работы, особенно в конце года — характерна для многих крупных компаний: разработчиков ПО и интеграторов

• Состояние некоторых офисов требует косметического ремонта (он ведется, но бывает иногда очень затянуто)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ в Москве (5 отзывов) →

Работа в ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: 7 отзывов →

Работа в Москве (70713 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Лига Цифровой Экономики
Москва | 26.06.2024

Отработал здесь чуть больше одной недели, вот мои выводы:1. Недоверие и озлобленность друг на друга многих сотрудников в коллективе. Вызвано это многими факторами, в частности, тем, что отделы внутри компании постоянно и скрытно перетягивают друг у друга сотрудников. Также в коллективе является нормой: нецензурная лексика и "шутливые" оскорбления как друг друга, так и исходящие от руководства. 2. ...

Лига Цифровой Экономики
Москва | 09.06.2024

Пребывание в этой компании очень похоже на пытку. Если предложат офис - не соглашайтесь ни в коем случае - условия там такие, что это конкретно отражается на физическом здоровье. Травля в коллективе, постоянные попытки найти "отверженных" и унижать их. Корпоративная "культура" - будут пытаться переломать Личность и сделать робота, который говорит определенные слова, все свободное время проводит с ...

Лига Цифровой Экономики
Москва | 27.04.2024

Неуважительное отношение к кандидатам, после прохождения собеседования обещали дать обратную связь через несколько дней, в итоге никакой обработкой связи не было, пришлось узнавать, звонить эйчару [Д.] [К.] чтобы узнать. Сказала, сто нет никакой инфы, в итоге и спустя три недели ни ответа ни привета. Также оставляет желать лучшего уровень компетенции этой самой [Д.] которая толком и структурирова...