Работа в ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНа словах хорошие зарплаты, корпоративные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиНе понятно, кого они ищут. Откликнулась на hh.ru вакансию «Тестировщик-стажер». На собеседовании задавали шаблонные вопросы и нисколько не слушали о профессиональных навыках и об опыте работы, им это не надо. Сотрудники HR слишком высокомерные. Создалось впечатление, что они ищут со знанием учебника, а не того, кто реально соображает и будет работать. На данную вакансию как раз идут люди, которые хотят внедриться в эту профессию и дальше развиваться. Вероятно, компания не в курсе, что профессионал к ним точно не пойдет))). Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные мероприятия — обучения, корпоративы; сфера компании, ДМС, фрукты зимой. Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, сложно договориться об удалённой работе, манипуляции руководства, попросят работать с температурой 39, а потом спокойно попросят уволиться, если что не так. Ценности компании только на бумаге и welcome-[censored]. Процветающее лицемерие и пренебрежительное отношение к сотрудникам. Карьерный и материальный рост практически невозможны — одна из причин сильной текучести кадров во всех практиках. Многие положительные отзывы написаны новыми сотрудниками на эмоциях по просьбе HR. Все отрицательные отзывы — правда. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность увидеть, как нельзя организовывать рабочий процесс. 2. Можно получить практический опыт работы с операционными системами Linux. Далее →✗ НедостаткиОтработал здесь чуть больше одной недели, вот мои выводы: 1. Недоверие и озлобленность друг на друга многих сотрудников в коллективе. Вызвано это многими факторами, в частности, тем, что отделы внутри компании постоянно и скрытно перетягивают друг у друга сотрудников. Также в коллективе является нормой: нецензурная лексика и «шутливые» оскорбления как друг друга, так и исходящие от руководства. 2. Уровень оплаты крайне низкий, 60 000 на руки для системного администратора Linux с опытом. На собеседовании обманули с формой трудоустройства, обещав срочный трудовой договор на 6 месяцев, при подписании документов подсунули проектный трудовой договор, по которому могут уволить в любой момент. 3. Менеджмент оторван от реальных производственных процессов и коллектива, которым руководит. 4. Просто как факт, в последний день отработки при увольнении у меня забрали ноутбук и обязали сидеть за пустым рабочим местом без дела до конца рабочего дня, также услышал негативные напутствия на будущее в свой адрес, о том, как мне будет тяжело в жизни, ведь я ушёл из их «крутой» конторы. Учтите, что из-за огромной текучки кадров менеджеры очень расстраиваются, когда от них уходят сотрудники и начинают мстить увольняющемуся. Далее →
-
✓ ПреимуществаДарят всякую ерунду ненужную по праздникам. Далее →✗ НедостаткиПребывание в этой компании очень похоже на пытку. Если предложат офис — не соглашайтесь ни в коем случае — условия там такие, что это конкретно отражается на физическом здоровье. Травля в коллективе, постоянные попытки найти «отверженных» и унижать их. Корпоративная «культура» — будут пытаться переломать личность и сделать робота, который говорит определенные слова, все свободное время проводит с коллегами. А досуг у них тоже «культурный» — распитие алкоголя на рабочем месте, постоянное хождение покурить и обсуждение фруктов, которые в офис завезли (других тем нет. Интеллектуально, не правда ли?). Если Вы захотите просто нормально работать без всего вышеперечисленного, и, к примеру, в свой законный выходной не пойдете на очередной корпоратив — то на Вас могут и обидеться — потом может начаться «случайная» порча вашей работы, «случайно» будут забывать звать на встречи, «случайно» не будут присылать нужные для работы сведения и т.д. Ну и вишенка на торте — при увольнении — угрозы «уничтожения» дальнейшей карьеры (за что и почему? Ответа лично мне не дали, видимо, не придумали). А читателям этого отзыва желаю найти хорошего работодателя, которого они и заслуживают, а Лигу обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение к кандидатам, после прохождения собеседования обещали дать обратную связь через несколько дней, в итоге никакой обратной связи не было, пришлось узнавать, звонить эйчару [Д.] [К.], чтобы узнать. Сказала, что нет никакой инфы, в итоге и спустя три недели ни ответа ни привета. Также оставляет желать лучшего уровень компетенции этой самой [Д.], которая толком и структурировано не смогла провести собеседование, задавала очень глупые вопросы, а под конец вообще сказала, что ей пора, ее другие ждут, посмеялась, сказала, что не слышит и отключилась. Очень странная особа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите, чтобы: — вы перестали нормально спать, — вам нравится работать за копейки, ЗП тут в разы ниже рынка, — ждать месяцами обещанную премию, а она тут платится по странной схеме и только если вы перерабатываете, — любите работать в выходные и праздники за отгул, который вам все равно не дадут взять, — вы хотите внедрить колоссально нагруженную систему за полгода, — готовы терпеть ненормальное начальство в лице [Н.] — работать в загнанном, как лошадь в рассказе Достоевского, коллективе, — вы готовы тянуть кучу процессов в одно лицо, — спокойно воспринимаете критику, а тут ее с лихвой вы получите, — хотите забыть, что такое семья, потому что у вас будет только работа, То вам сюда! Далее →
-
✓ Преимущества• Стабильный пул масштабных проектов в разных отраслях, которые позволяют повысить свою экспертизу • Отличный трамплин для набора опыта • Молодой коллектив • Нацеленность на результат, в связи с чем не требуется подробно описывать работу за месяц, как в некоторых компаниях-заказчиках и интеграторах • Гибридный график работы, возможность удаленной работы • Белая ЗП без задержек • Стабильно выплачиваются премии • Возможность карьерного роста • Хороший социальный пакет: компенсация мобильной связи, обучения иностранному языку, фитнес-клубов, ДМС • Наличие сотрудников, которые помогают решить административные вопросы • Наличие большого количества тренингов в Академии Лиги (внутреннее обучение) и оплата внешнего обучения • Большое количество профессиональных сообществ и сообществ по интересам (баскетбол, бег, большой и настольный теннис, волейбол, музыка, скалолазание, танцы, футбол, хоккей) • Хорошие тимбилдинги и корпоративные мероприятия Далее →✗ Недостатки• Переработки в силу специфики госзаказчиков • Высокая интенсивность работы, особенно в конце года — характерна для многих крупных компаний: разработчиков ПО и интеграторов • Состояние некоторых офисов требует косметического ремонта (он ведется, но бывает иногда очень затянуто). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГипотетическая возможность работать удаленно и то в зависимости от проекта, на который закинут. Ноуты выдают полное [censored], ищут долго, если и находят, то всю информацию по проекту надо собирать самому. Менеджер нужен для того, чтобы тебя туда тупо закинуть, а дальше [censored] как хочешь. На проектах постоянные овертаймы, задержки и прочие прелести консалтинга. Бывает, ещё смена графика, это если на проект в офис закинут. Коллеги в конторе полное [censored], никаких вводных в проект, я выше писал и повторюсь — [censored] как хочешь. Индексация зарплаты? — забудьте, тут такого нет. Идеология компании? — доверие, экспертиза и энергия, это все полная [censored] для маленьких детей. Как это корыто ещё не развалилось, для меня загадка, лучше не тратить время на эту [censored]-контору. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы, выдают оборудование, дарят красивый мерч, подарки Далее →✗ НедостаткиПришел на должность разработчика. Недолго проработал в компании. Менеджер проекта вечно был будто бы с бодуна на каждом созвоне. IDE нет — сказали «выбирай сам, какую хочешь». Соответственно, никакой лицензии, ломай-пирати. Вместо того, чтобы ввести в курс дела, менеджер сказал: «Ну, почитай там что-нибудь… программирующее» и скинул архив с кучей документов, из которых больше половины были не нужны. В самой команде было 1,5 разработчиков. Как так проводить код-ревью? У кого спрашивать помощи? Непонятно. Остальные участники команды будто не понимали толком, что они делали. У кого ни спроси — или не знают, или не помнят. Общаются тоже не по этике — часто ни «привет», ни «спасибо». При этом в рабочем чате активность была и после шести вечера, и после восьми, и еще позже. Не советую никому идти в это болото. Затянет еще. Далее →