Лига Цифровой Экономики: отзыв сотрудника
Преимущества:
Белая зп
Недостатки:Неуважительное отношение к кандидатам, после прохождения собеседования обещали дать обратную связь через несколько дней, в итоге никакой обратной связи не было, пришлось узнавать, звонить эйчару [Д.] [К.], чтобы узнать. Сказала, что нет никакой инфы, в итоге и спустя три недели ни ответа ни привета.
Также оставляет желать лучшего уровень компетенции этой самой [Д.], которая толком и структурировано не смогла провести собеседование, задавала очень глупые вопросы, а под конец вообще сказала, что ей пора, ее другие ждут, посмеялась, сказала, что не слышит и отключилась. Очень странная особа.
-
✓ ПреимуществаИнтересные мероприятия — обучения, корпоративы; сфера компании, ДМС, фрукты зимой. Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, сложно договориться об удалённой работе, манипуляции руководства, попросят работать с температурой 39, а потом спокойно попросят уволиться, если что не так. Ценности компании только на бумаге и welcome-[censored]. Процветающее лицемерие и пренебрежительное отношение к сотрудникам. Карьерный и материальный рост практически невозможны — одна из причин сильной текучести кадров во всех практиках. Многие положительные отзывы написаны новыми сотрудниками на эмоциях по просьбе HR. Все отрицательные отзывы — правда. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность увидеть, как нельзя организовывать рабочий процесс. 2. Можно получить практический опыт работы с операционными системами Linux. Далее →✗ НедостаткиОтработал здесь чуть больше одной недели, вот мои выводы: 1. Недоверие и озлобленность друг на друга многих сотрудников в коллективе. Вызвано это многими факторами, в частности, тем, что отделы внутри компании постоянно и скрытно перетягивают друг у друга сотрудников. Также в коллективе является нормой: нецензурная лексика и «шутливые» оскорбления как друг друга, так и исходящие от руководства. 2. Уровень оплаты крайне низкий, 60 000 на руки для системного администратора Linux с опытом. На собеседовании обманули с формой трудоустройства, обещав срочный трудовой договор на 6 месяцев, при подписании документов подсунули проектный трудовой договор, по которому могут уволить в любой момент. 3. Менеджмент оторван от реальных производственных процессов и коллектива, которым руководит. 4. Просто как факт, в последний день отработки при увольнении у меня забрали ноутбук и обязали сидеть за пустым рабочим местом без дела до конца рабочего дня, также услышал негативные напутствия на будущее в свой адрес, о том, как мне будет тяжело в жизни, ведь я ушёл из их «крутой» конторы. Учтите, что из-за огромной текучки кадров менеджеры очень расстраиваются, когда от них уходят сотрудники и начинают мстить увольняющемуся. Далее →