Лига цифровой экономики: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Гипотетическая возможность работать удаленно и то в зависимости от проекта на который закинут.
Ноуты выдают полное [censored] ищут долго, если и находят то всю информацию по проекту надо собирать самому, менеджер нужен для того чтобы тебя туда тупо закинуть, а дальше [censored] как хочешь.
На проектах постоянные овертаймы, задержки и прочие прелести консалтинга, бывает ещё смена графика это если на проект в офис закинут.
Коллеги в конторе полное [censored] никаких вводных в проект, я выше писал и повторюсь — [censored] как хочешь.
Индексация зарплаты? — забудьте тут такого нет.
Идеалогия компании? — доверие, экспертиза и энергия, это все полная [censored] для маленьких детей.
Как это корыто ещё не развалилось, для меня загадка, лучше не тратить время на эту [censored] -контору.
- 👉 Работа в ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ devops? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (545 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе devops в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72616 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИнтересные мероприятия — обучения, корпоративы; сфера компании, ДМС, фрукты зимой. Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, сложно договориться об удалённой работе, манипуляции руководства, попросят работать с температурой 39, а потом спокойно попросят уволиться, если что не так. Ценности компании только на бумаге и welcome-[censored]. Процветающее лицемерие и пренебрежительное отношение к сотрудникам. Карьерный и материальный рост практически невозможны — одна из причин сильной текучести кадров во всех практиках. Многие положительные отзывы написаны новыми сотрудниками на эмоциях по просьбе HR. Все отрицательные отзывы — правда. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность увидеть, как нельзя организовывать рабочий процесс. 2. Можно получить практический опыт работы с операционными системами Linux. Далее →✗ НедостаткиОтработал здесь чуть больше одной недели, вот мои выводы: 1. Недоверие и озлобленность друг на друга многих сотрудников в коллективе. Вызвано это многими факторами, в частности, тем, что отделы внутри компании постоянно и скрытно перетягивают друг у друга сотрудников. Также в коллективе является нормой: нецензурная лексика и «шутливые» оскорбления как друг друга, так и исходящие от руководства. 2. Уровень оплаты крайне низкий, 60 000 на руки для системного администратора Linux с опытом. На собеседовании обманули с формой трудоустройства, обещав срочный трудовой договор на 6 месяцев, при подписании документов подсунули проектный трудовой договор, по которому могут уволить в любой момент. 3. Менеджмент оторван от реальных производственных процессов и коллектива, которым руководит. 4. Просто как факт, в последний день отработки при увольнении у меня забрали ноутбук и обязали сидеть за пустым рабочим местом без дела до конца рабочего дня, также услышал негативные напутствия на будущее в свой адрес, о том, как мне будет тяжело в жизни, ведь я ушёл из их «крутой» конторы. Учтите, что из-за огромной текучки кадров менеджеры очень расстраиваются, когда от них уходят сотрудники и начинают мстить увольняющемуся. Далее →