ЛИГАЛ АРТ: Потребительское отношение руководства
Преимущества:
Удобное расположение, вежливая HR, зарплата чуть выше рынка.
Недостатки:Проблемы стали очевидны на собеседовании с руководителем — дополнительные обязанности, не указанные в вакансии, главное — результат, и начальству не важны обстоятельства. В целом отношение мне показалось потребительским. При дальнейших переговорах согласились убрать дополнительные обязанности, но я уже нашла более прозрачную вакансию в другой компании.
-
Контора НЕпрофессионалов (у некоторых сотрудников отсутствует высшее юр. образование — позор!). Как, что делать не знают, поэтому ОСЛИК (новый работник), должен за них делать грязную работу, мотаться по всему городу и исполнять прихоти большого начальника (26 лет от роду, который сам, дай Бог, заочку закончил и юриспруденция без ошибок пишет!) Отношение — свинское, офис — бомжатня! Жадные, каждая копейка на счету. Обещают золотые горы, большие зп и тд и тп, а в итоге ваши денежки к рукам приберут! Не ходите туда работать! Мне не выплатили моих законных денег! заставляют перерабатывать ПО 4 ЧАСА, а если уходишь в 6 ЧАСОВ вечера домой, слышишь в спину злобное шипение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
