ЛИИС инженерные решения: отзыв сотрудника
Добрый день. Могут менять решения по условиям трудоустройства прямо в процессе, и естественно не в пользу Соискателя. Заявленный уровень з/п, социальный пакет, ДМС и т.п.- они считают, что можно убирать, уменьшать и т.д. Возможно, с другими Соискателями такого не повторится и это только мне не повезло, но будьте аккуратнее с ними. Спасибо за внимание.
👉 Работа в ЛИИС ИНЖЕНЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Если у вас есть свободное время по вечерам и ночью и вы не особо то себя уважаете, ваш вариант это лиис инженерные решения.на испытательном сроке пришлось поработать сверхурочно. Причем без особого моего желания. Руководитель просто сообщил что сегодня все работаем до ночи. Таких случаев было 3−4. В конечном итоге этот руководитель сообщил что за эти часы мне не заплатят. В этой фирме краеугольный камень это переработки. Основной смысл деятельности) В общем, если вы хоть немного себя уважаете не тратьте время на собеседование. Оно хоть и простое, зато в процессе работы с вас будут требовать не всегда то, что касается вашей деятельности. Вероятнее всего вас будут пичкать информацией и в короткие сроки вы должны будете стать экспертом в этой области. Я за 3 месяца должен был освоить 4−5 технологий. Вас будут пичкать тестовыми заданиями раз в неделю. Отношения в коллективе более-менее. Но текучка страшная. В среднем срок работы около года у всех. И да, начальники в основном только-только университет закончили, абсолютно нет опыта управления коллективами. Далее →
-
Могут менять решения по условиям трудоустройства прямо в процессе, и естественно не в пользу Соискателя. Заявленный уровень з/п, социальный пакет, ДМС и т.п.- они считают, что можно убирать, уменьшать и т.д. Возможно, с другими Соискателями такого не повторится и это только мне не повезло, но будьте аккуратнее с ними. Спасибо за внимание. Далее →
Представитель ЛИИС Инженерные решения
18.05.2021 18:28
Добрый день! Мы всегда оговариваем условия трудоустройства перед отправкой оффера, в т.ч. и на собеседовании. Кроме этого, в оффере всегда указывается уровень заработной платы, который вы будете получать "на руки" за вычетом НДФЛ, график работы, трудовые обязанности и другие условия. А если по прочтению оффера у кандидата остаются вопросы, мы с готовностью на них отвечаем.
Также обращаю внимание, что цвет компании белый, а следовательно, мы не можем убирать или уменьшать уровень заработной платы. Это полностью противоречит ТК РФ, по которому мы работаем.
В любом случае, нам очень жаль, что произошло недопонимание по каким-то вопросам и будем рады урегулировать сложившуюся ситуацию.