Лин Вектор: отзыв сотрудника
Сотрудников используют как расходный материал в прямом смысле. Сотрудники могут с утра раннего уехать в другой город за 300 км провести весь день до вечера на объекте и поехать в ночь уставшими домой. На следующий день снова ранним утром в другой город и снова 300 км.
Многое обещают, а по факту ничего такого не будет.
График работы адский.
Имеются сотрудники которые могут легко и просто подставить лишь бы прикрыть свою пятую точку.
Зп серая, хоть и меньшая часть.
- 👉 Работа в ЛИН ВЕКТОР в Набережных челнах (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1268 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСлучается, что попадается интересный проект. Но на этом всё хорошее разбивается. Далее →✗ НедостаткиПроработал почти 2,5 года, теперь вот выдохнул и пишу. Проблема многих проектов кроется не в недостатке знаний консультанта, а в слабых управленческих процессах. Хаотичное планирование и продажа невнятных результатов заказчику, неверные приоритеты, отсутствие коммуникации с заказчиком на раннем этапе и отсутствие контроля — вот ключевые факторы, которые систематически разрушают потенциально успешные начинания. Давно уже пора наладить бизнес-процессы. Серьезно надо улучшить взаимодействие в коллективе! Это значит улучшить культуру общения между отделами и у руководства. Оплату труда соответственно реальной работе, а не исходя из подхалимажа. Повысить компетенции работников. Добавить прозрачности процессам и принимаемым решениям, в том числе отбору сотрудников на проект! Внедрить цифровизацию. Потом уже надо и льготы какие-то, а то хвалиться, что в офисе есть кухня, как-то некрасиво. И да, не верьте отзывам с дремджоб — чистой воды накрутка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеют несколько названий. ООО ЗМК Трио групп. ООО Управляющая компания Трио групп. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления по ТК РФ нет. На собеседованиях специально выявляют соискателей с проблемами типа алиментщики, судимые, уголовники, бомжи и т.п. Такому асоциальному контингенту не нужно платить официальную зарплату, а значит, можно экономить миллионы рублей на налогах, которые они, как работодатели, обязаны платить за каждого работника. Зарплату таким временным, неофициально работающим здесь работникам платят раз в неделю. По зарплате обман. Кидают по деньгам. Ладно бы хоть и неофициально используют труд сотен людей, так ещё и кидают по деньгам. Постоянная текучесть кадров. Не связывайтесь.. Далее →
