Линдфорс: отзыв сотрудника
Кто сюда придёт, тут и погибнет, все что говорят об отпусках со финансировании пенсии вранье, вас тут могут держать в учениках от пары месяцев до года, при этом придётся в прямом смысле слова горбатиться, начальству плевать на ваше мнение, в любой момент вас могут вырвать с выходного и заставить работать без выходных, если вам все таки удаётся уйти в отпуск, то это вам в минус, он неоплачиваемый, главный технолог может спокойно ни за что оштрафовать вас на круглую сумму, просто так, если вы увидили вакансию в Линдфорс, обходите её стороной ради вашего же блага.
-
✓ ПреимуществаПрекрасный директор, некоторые сменщики и курьеры хорошие люди) зп вовремя Далее →✗ НедостаткиОтработала тут баристой, знайте, что сотрудники безопасности это оказывается не бездельники, которые любят раз в месяц зайти к тебе и по**ать тебе мозг, ни за что) Менеджер, или, как можно вернее сказать, помощник директора тут просто лучик среди туч, всегда поддерживал и выручал. Как только я попросила дать мне возможность выбиться с должности баристы, мне наобещали, что вот-вот и уже, но… одна из сотрудниц просто отказалась выходить со мной в смену (ни за что, ранее мы с ней не пересекались, ничего плохого человеку я не сделала. Ну, а так как она работает тут уже миллион лет, ее мнение все уважают)) В общем, если вы хотите развития, а не просто поработать, то вам не сюда) Пообещают золотых гор, а на деле обосрут за спиной). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
