Линии Контрактов, ООО: отзыв сотрудника
1. Руководство
«Директор», который проводит собеседования выглядит как бандит (спортивный костюм, кроссовки, кепка, золотая цепь на шее и бритоголовый). Называется 2 разными именами:
Головатый [В.] [А.] (на сайте+на собеседовании) и [А.] Николаевич (типа в реальности и то, никто не знает правду)
Директоров якобы 2 (видок у второго такой же бандитский)+ к ним заходят такие же мужики
2. Руководитель отдела продаж: [О.] [И.] (толстая тетка, проживающая из собаками, которая открыто завидует людям и искренне их ненавидит, разговаривает на матах даже при новичках)
3. Никакого обучения, помощи в раб.процессах и даже адекватного общения нет!
4. Огромная текучка. На собеседования и исп.срок ходят толпами, но спустя полдня, день или 2д. уходят безвозвратно. Менеджеры «старички» (3-4мес) уже привыкли к этому, поэтому не сразу идут на контакт к новичку.
5. Сезонная работа, как оказалось.
И то, если быть точной, то это весна (посевной сезон) и осень (сбор урожая), когда можно заработать от 15 000 до 49000грн. Остальные месяцы ставка 10 000+15% от маржи
6. Отсутствие каких-либо гарантий.
С первого раб.дня берут паспортные данные+код и вручают договор о мат.ответственности (комп, тел.+сим-карта) в 2-х экземплярах, которые оставляют себе! На вопросы: «почему?» «Когда я смогу забрать 2-й экземпляр с печатями и подписями?» Ответ: «когда директор подпишет», а он стоял рядом, засунув руки в карман))
Ставку 10 000грн/мес на время испыт.срока заплатят в случае если в первые 2 недели мы подойдем друг другу…)) и выплатят 1раз/мес.
Потом можно договариваться о выплате 2р/мес.
* из слов менеджеров «старичков» одного человека послали на х** и уволили не заплатив з/п. Второй когда решил уходить, ему не выплатили %
Я ушла на 3-й день.
Надеюсь, мой опыт сохранит кому-то время и деньги
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →

