Линии Контрактов, ООО: отзыв сотрудника
1. Руководство
«Директор», который проводит собеседования выглядит как бандит (спортивный костюм, кроссовки, кепка, золотая цепь на шее и бритоголовый). Называется 2 разными именами:
Головатый [В.] [А.] (на сайте+на собеседовании) и [А.] Николаевич (типа в реальности и то, никто не знает правду)
Директоров якобы 2 (видок у второго такой же бандитский)+ к ним заходят такие же мужики
2. Руководитель отдела продаж: [О.] [И.] (толстая тетка, проживающая из собаками, которая открыто завидует людям и искренне их ненавидит, разговаривает на матах даже при новичках)
3. Никакого обучения, помощи в раб.процессах и даже адекватного общения нет!
4. Огромная текучка. На собеседования и исп.срок ходят толпами, но спустя полдня, день или 2д. уходят безвозвратно. Менеджеры «старички» (3-4мес) уже привыкли к этому, поэтому не сразу идут на контакт к новичку.
5. Сезонная работа, как оказалось.
И то, если быть точной, то это весна (посевной сезон) и осень (сбор урожая), когда можно заработать от 15 000 до 49000грн. Остальные месяцы ставка 10 000+15% от маржи
6. Отсутствие каких-либо гарантий.
С первого раб.дня берут паспортные данные+код и вручают договор о мат.ответственности (комп, тел.+сим-карта) в 2-х экземплярах, которые оставляют себе! На вопросы: «почему?» «Когда я смогу забрать 2-й экземпляр с печатями и подписями?» Ответ: «когда директор подпишет», а он стоял рядом, засунув руки в карман))
Ставку 10 000грн/мес на время испыт.срока заплатят в случае если в первые 2 недели мы подойдем друг другу…)) и выплатят 1раз/мес.
Потом можно договариваться о выплате 2р/мес.
* из слов менеджеров «старичков» одного человека послали на х** и уволили не заплатив з/п. Второй когда решил уходить, ему не выплатили %
Я ушла на 3-й день.
Надеюсь, мой опыт сохранит кому-то время и деньги
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
