Линия танца : отзыв сотрудника
Работала в этой замечательной фирме недолго. Но с первого дня ее открытия. Так вышло что мужу предложили работу в Иркутске, и мы решили переехать. Мне пришлось уволиться с работы. При устройстве мне все описывали в радужных тонах: и зарплата 18000−20000, и график удобный, и работа интересная. Последние два пункта действительно были такие, как обещали, а вот с оплатой все несколько настораживало: то оклад (выход-500) плюс проценты (очень интересные- 3−2-1) от продаж.
в первые две недели после открытия все было печально: никто не торопился покупать, все лишь смотрели и примеряли. Следующие две недели одна большая покупка и несколько мелких. Встал вопрос: а за что и как собираются платить если продаж как таковых нет? И какая зарплата при этом выходит — 4000??? За месяц работы?! Успокоили, дали аванс — 2000. Я отработала две положенные недели после предупреждения о желании уволиться. В последний рабочий день — звоню, спрашиваю, а как с зарплатой? Говорят, что пересмотрели оплату, теперь за день (выход) 800 — за 15 смен отработанных выходит 12 000. Разрешили взять из кассы сколько есть — 4000, как часть от зарплаты. Остальное забрать в Иркутске, в другом их магазине. Я согласилась.
После переезда, звоню спросить когда же остальная зарплата. Мне говорят позвонить завтра. Ок. Звоню завтра, выясняется что пока денег нет. Звонить на следующей неделе. На следующей неделе то же самое. И на следующей. Так до конца августа. Отговорки что девочкам с мая зарплату не платили, что у самих нет зарплаты до сих пор, что заплатили портным, и т. д. Звонить когда начнется сезон — в первых числах сентября. Звоню 2 сентября. В ответ — начальница — я не на работе, буду только 6 сентября. А на вопрос что делать — извините, у меня разрядился телефон! Что это такое?! Я просто в шоке от ситуации и от человеческого равнодушия и наглости! Хотелось решить все по доброму. Но похоже придется все таки по закону…
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →