Липецкий хладокомбинат: отзыв сотрудника
Задержка ЗП, отношение к людям как к быдлу. Преувеличение ЗП в объявлениях завышают в два раза. Работа в зимний период времени -пол года 4 дня в неделю. Незаинтересованность в обучении сотрудников. Не понимание… Отсутствие заинтересованности со стороны собственников, хотя депутат, а его подчиненные (руководители) попирают всякие нормы обще принятого поведения. Постоянные интриги. С первого же дня работы у вас возникнет не преодолимое чувство — уволится. Текучка более 100%, за исключением отделов указанных в плюсах. Когда вы что-то начнете делать, вам ни кто не объяснит, что делать, а потом на вас будут унижать, из-за того, что вы не так что-то сделали, но при этом какой бы вы вариант не выбрали все равно вы будете делать ни так. Так как это обычное поведение относится к людям, как к быдлу! Не советую даже начинать, больше потом будете лечить свои нервы и здоровье.
-
Начну с того, что компания фактически пшик — полубанкрот, увязшая в долговых обязательствах и катящаяся уверенно к полному краху (личное мнение), вследствие «правильного руководства». Про собственника ничего не скажешь особенно — типичный представитель текущей «элиты», снявший «пенки» от усердной работы предыдущего поколения. Генеральный — вроде бы с первого взгляда адекватный человек, переживающий за дело фирмы, но по факту никак не регулирующий процессы в компании, импульсивный человек. Живет в мире собственных иллюзий. Занимается в основном поиском средств для реанимации фирмы. Для улучшения ситуации предпринимаются попытки найма правильных людей, но все это разбивается вдребезги об реалии жизни, когда компания не платит ни поставщикам сырья, ни логистам, даже ключевым клиентам умудряются не платить… Все это определенным образом отражается на имидже компании и, как следствие — результате работы. От новых людей ждут чуда незамедлительно, что по понятным причинам не случается. В проблемах винят кого угодно, только не себя. Отсюда и импульсивные поступки по персоналу — реально достойных сотрудников увольняют, сокращают все что угодно — в обще это уверенная спираль вниз… По трудоустройству… учтите, что з.п хоть и белая, но нещадно задерживается (до месяца). По факту переводят на 4-х дневку, что сокращает ее размер на 20... Далее →💬1 комментарий
-
На ЛХК стоит идти работать только, если дела совсем плохи, до лучших времен. Завод на ладан дышит, он давно морально устарел, работают на нем бабушки-пенсионерки, которым деваться некуда и которые кое-как за счет пенсий выживают по нескольку месяцев без зарплаты. Административное здание — ветхая лачуга — сразу же докладывает о положении дел вашего потенциального работодателя (хотя поют красиво, жалко что пидят). К слову сказать, кабинет собственника бизнеса разительно отличается от общей убогой обстановки. Сразу видно, он существует в иной реальности. «Хозяина» интересуют только публичные понты и многочисленные ипотеки, на которые он бесконечно вытаскивает из оборота средства. Попиариться с местным бомондом — да! Заплатить вовремя людям — зачем? — они и за спасибо поработают. ЛХК — постоянный гость кулуаров трудовой инспекции! И про «сестрицу» генерального не надо забывать, девочка любит раз в неделю посидеть в отдельном кабинете и «поиграть» в босса, строго шевеля бровями. Руководил при мне «Зам» (АА) с одинаково безграничными манией величия и паранойей, систематически заставляющей его вмешиваться в ваши дела, гарантированно саботируя рабочий процесс, едва он начнет налаживаться. При нём был еще «Подтиральник», похожий на грустного шарпея, который ничего не решал. Эта парочка (если их не выперли еще) будет 24/7... Далее →