Лиситея: отзыв сотрудника
Мне хотелось бы поделится с кандидатами обратившимися в эту компанию своими впечателениями о работе в ней.
В первую очередь хочу обратить ваше внимание на количество и частоту появления открытых вакансий в этой компании — я думаю, это не может Вас не насторожить. Вероятно вы задавали или захотите задать подборщику этот вопрос — уверяю Вас, на это вам ответят одно: Мы мониторим рынок или расширяемся… ну или еще что-нибудь в этом духе — не верьте! Это компания ищет людей на место работающих сотрудников или безуспешно пытается закрыть вакансии увольняющихся, а таких там не мало — люди бегут от несправедливости и наглого нарушения элементарных норм законодательства! Когда вы придете на собеседование вам очень повезет, если вам сразу расскажут обо всех «подводных» камнях, которые вас ждут там, такие как: отработка после написания заявления об увольнении в течении 2 месяцев, ну или простите вы уйдет без «расчета». Первая ЗП, которую вы сможете получить спустя 2 месяца работы там (а если уйдете раньше, то пардон и сорри — не заработали ничего) и на протяжении всего время ЗП вы будете получать там с задержкой на месяц (а в противном случае " вас не смогут держать вас за одно место); Отпуск 28 дней — и ни днем больше, который сначала вам начислят, а из «черной» удержат, и выдадут отпускные если вы отработаете после отпуска еще месяц. ааааа, и еще проверка Службы безопасности (которую пообещают вам организовать в течении первого месяца вашей работы и поверьте организуют в маленькой поправкой, если СБ вам откажет, вы извините вынуждены будете покинуть рабочее место без ЗП и естественно, даже «белой», потому что вас оформят только после успешного ее прохождения. Люди будьте бдительны, не ходите и не испытывайте судьбу в надежде, что это вас минует! Дуракам закон не писан… Я могу долго еще говорить о том, что вас там ожидает: смена мотивации без предупреждения, штрафы, лишения зп, неоплачиваемые переработки и т.д. Поверьте лучше один раз поверить на слово и дать спокойно «загнуться» этой конторе.
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
1. Нарушение ТК РФ при смене графика. 20.04.2026 выдали новый график «3 через 2», требуя работать по нему немедленно. Уведомления за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ не было. Отказ грозит проблемами. 2. Снижение зарплаты. Из-за нового графика реальный доход падает, поскольку уменьшается количество смен. 3. Неоплачиваемая переработка. Работодатель не оплачивает сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Вывод: Работодатель нарушает трудовое законодательство. Соискателям рекомендую всё фиксировать письменно и быть готовыми отстаивать свои права через инспекцию.. Далее →💬1 комментарий