ЛЛК-Интернешнл: Неясность в требованиях и возрасте сотрудников
Громкое слово «Лукойл» в резюме, позволяющее вам дальше продавать себя более выгодно (и то не факт). Белая рыночная зарплата и очевидно стандартный для подобных компаний соц пакет.
Недостатки:Откликнулась на позицию в финансовом блоке в этой компании. В описании к вакансии, помимо стандартных, были достаточно странные требования — желательно знание Python, несколько иностранных языков как преимущество и прочее. Опыт работы по профилю от 5 лет. Но поскольку иногда реальные люди, которых берут на работу, и требования вакансии — это совсем разные вещи, то pourquoi бы кандидату не нажать на кнопочку на hh?
Спустя какое-то время после отклика перезвонила эйчар по имени [М.] и сказала, что мое резюме понравилось, и первый этап отбора — это выполнение тестов Shl и тестового задания в Excel. Тесты заняли в общей сложности час, тестовое задание в Excel с макросами и Power Query заняло тоже не 15 минут. Потратив на это время в свой выходной, на следующий же день я получила приглашение на онлайн-встречу с руководителем.
Дальше было забавно. Девушка по имени [Е.] (могу ошибаться с именем) подключилась без
видео, но, судя по фото в скайпе и ее рассказам, я поняла, что ей где-то около 30 лет. После моего рассказа о себе она выразила обеспокоенность, что у меня было несколько смен отраслей, но не было опыта именно в их отрасли. Ну, это было ясно еще из резюме) Далее девушка рассказала, что у них очень разносторонняя деятельность и насколько мне это подойдет. А также я не делала вот того, а еще вот этого и как же я буду. Дальше, при рассказе о работе отдела, мне было сказано: «чтобы вы понимали, у меня в подчинении сейчас люди 22, 23, 24 лет, мы их растим до финансовых директоров дочерних обществ.» (сколько по времени растите? Берете выпускника в 22 года и через 2 года ставите финдиректором? Или по 10 лет растите и обещаниями кормите?). Потом, когда я спросила, а какой же опыт был у этих людей на момент приема на работу, мне ответили, что да, они в принципе тоже без опыта в отрасли, а те, у кого есть опыт в отрасли, работают финансовыми директорами. Где-то на этом месте потерялась логика. Еще девушка поведала мне о своем опыте и построении карьеры. Суть собеседования сводилась к тому, что мне объясняли, почему я им не подхожу, находя разнообразные причины. Ну, я, если честно, тоже не особо горю желанием работать в «детском саду». Разновозрастной коллектив — ок, но 22-летние мальчики и девочки в рамках целого отдела — это чаще история, когда приходят «сверху» и говорят, что надо взять. Либо то, что руководитель патологически боится конкуренции и опытных сотрудников. Да, мой опыт и квалификация вполне могли не подходить и быть ниже заявленных требований. Также понятно, что в каждой избушке свои погремушки — это и возраст, и личные качества, и прочее. Но это все было понятно по резюме. И зачем тогда было тратить мое время на выполнение тестовых заданий и собеседование? Нет кандидатов, и эйчар убедила руководителя? Формально нельзя сразу отказывать сотруднику, который вроде как относительно подходит? Кстати, людей в 22 года обычно очень неохотно берут на работу и доверяют самый простой функционал за маленькую зарплату. Здесь же зарплата была озвучена вполне рыночная для взрослого специалиста. Так что, если вам 22−24 и вас сюда позвали, пробуйте, это шанс. Или может выражение, что «в Лукойле должности передаются по наследству» это и не такая уж шутка?
-
✓ ПреимуществаОфис в ц. Москвы, обещаемая зп, обещаемый соцпакет Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование на вакансию юриста. Все честь по чести: тестовое задание, мини-собеседование с HR [М.]. Затем собеседование длительностью на час с начальником отдела [Л.]. Прошло нормально, мило поболтали и договорились на следующее собеседование в понедельник с какой-то шишкой (тоже в юбке, кстати). Типа она принимает решение по приему (каламбур)) и есть большое-пребольшое желание взять нового работника в течение недели. А дело было в пятницу. Я вышел из офиса в праздничном настроении и отправился не спеша домой. И вот сразу еще звонок от HR [М.]. Радостным голосом она сообщила, что да, будет следующее собеседование, точную дату она сообщит в понедельник)). Дело было напомню в пятницу. Я совсем распустил слюни и пошел погулять в торговый центр на Павелецкой Плаза, предвкушая, как буду сюда забегать на чашку кофе (офис совсем недалеко отсюда). Приходит понедельник — тишина… Пишу во вторник [М.] на почту: так, мол, и так, собеседование очень воодушевило, крайне заинтересован в вакансии — тишина… И вот уже и следующий понедельник пролетел — тишина)). Я уже работаю в другом месте и ничего не жду от этих уродов. Но [censored] можно ведь просто написать пару слов, мы передумали, и ты [censored] нам не подходишь. Просто представил, чтобы было бы, если бы я, развесив уши, уволился с работы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
