ломбард благо: отзыв сотрудника
Їх немає
Недостатки:Не рекомендую цю контору, яка наживається не тільки на, своїх клієнтах, а також на працівниках окупанти ходячі! На співбесіді вішають лапшу на вуха, як у них все так гарно та чудово, а виходить навпаки одні штрафи, мізерні зарплати, про бонуси я вообще мовчу, куча обов’язків, космічні плани та інше! Тікайте з цієї шарашки як можна скоріше і подальше! Раніше КешПоінт заробляв 8−9 тис. Зараз в обов’язки кредитного спеціаліста у ломбарді входять (Видача кеш кредитів, видача кредитів під заставу, охорона майна, прибирання кімнат, проклейка реклам (50+), роздача листівок біля відділення (50 і більше), фото звіт з реклам, займатися інтернет магазином, слідкувати за кассою. І ПРИ ЦИХ ВСІХ обов’язків ЗП складає всього 7−8 тис + штрафи! стажування 2 тижня, по КЕШУ його зовсім НЕ МАЄ, кажуть ми ще самі не знаємо тому що Кеш тільки добавили і звони під час роботи і взнавай та вчися, а якщо буде помилка навісимо штраф і звільнено за махінацію! В цілому я погоджуюсь з іншими відгуками,і раджу не зв’язуватися з цими окупантами яким байдуже на людей, їм аби набити свої кишені, нелюди. А ті хто пише що гарно працюється, то це теж входить в обов’язки КЕ.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНа даний момент хіба що офіційне працевлаштування, але ж і воно на мінімалку. Далее →✗ НедостаткиТут вистачить на простирадло. Якщо прийшли працювати в Благо — ви вже не людина, а раб. Обов'язків буде на 5 різних посад мінімум, а зарплата як за 0,5. Прибирати, роздавати примусово листівки з фотофіксацією, клеїти їх по стовпах з фото, без дозволу на ту поклейку, у відділенні нав'язувати клієнтам непотрібні послуги, набридати дзвінками з нав'язуванням тих послуг — це все крім основних обов'язків. А основних там ще на 2 томи Війни й миру. За все здеруть шкіру, завжди недостатньо робиш. Зарплата з таким навантаженням смішна просто, і її ще й знижують. Коллектив непоганий, якщо не враховувати ТЛ, РД, або якщо хоч ТЛ адекватний. Офіс то мордор, неадекватні нововведення…та все неадекватне. Ставлення до клієнтів таке ж як до робітників — як до сміття. На багатьох відділеннях немає води, туалету. Якщо стане зле посеред робочого дня, то хоч помри, ніхто не відпустить. Відпусток немає, бо нема кому працювати. Графік не такий як обіцяють, або вигризаєш його зубами просто, бо підміни вічні — люди звільняються. Клієнтів все менше, бо люди, що радує, розумніші ніж вважає офіс. Експертів за це закатовують, але в перспективі компанія розвалюється. З приходом нового керівництва почався кінець «благо». Найогидніше місце роботи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек по ЗП, бОльшая часть коллектива — достаточно приятные в общении люди, если повезет — возможность работать относительно недалеко от дома, удобный сменный график (если удастся отказаться от замен в выходные, не испортив отношения с ТМ). Нет штрафов (за опоздание, нарушения дресс — кода, использование телефона на раб. месте и т.д.) Далее →✗ НедостаткиМатериальная ответственность (возможна работа «в минус»). Плохое обучение, лучше устраиваться имея опыт работы по направлению. ЗП ниже рыночной (ес офис не оч. проходимый — то в районе 35 тыс). Плохие условия (в некоторых офисах из удобств только чайник, не везде есть кондиционер/санузел/микроволновка/нормальный обогреватель, может быть полусломаное кресло или принтер, работающий через раз). Постоянная текучка, вакансии годами висят на сайтах, из-за нее почти все сотрудники отправляются на подработки по другим отделениям (и не всегда они подбираются ближе к месту жительства); зачастую на работу нанимают почти всех подряд (злоупотребляющих вредными привычками и т.д.), не анализируя способности, личностные качества, поэтому большая вероятность, что сменщик / напарник будет оставлять беспорядок и косяки. В период ношения масок нон-стоп велся мониторинг по камерам, нельзя было приспустить их даже в отсутствие клиентов. Нет охраны, зато много агрессивных клиентов (после нажатия кнопки, ГБР приезжали минут через 30−40). Нет обеда (несколько перерывов по 15 мин). Неделя обучения без оформления, бывало, что после нее заваливали на экзамене, не оформляли и не платили (сейчас вроде стали оформлять с начала обучения). Очень своеобразная система оплаты отпусков (n-ное количество дней отпуска всегда дают только за свой счет). По-дилетантски организованые бизнес-процессы, вследствие чего искусственно затрудняется выполнение рутинных обязанностей... Далее →