ломбард благо: отзыв сотрудника

02.08.2023 Київ
Преимущества:

На даний момент хіба що офіційне працевлаштування, але ж і воно на мінімалку.

Недостатки:

Тут вистачить на простирадло.

Якщо прийшли працювати в Благо — ви вже не людина, а раб. Обов'язків буде на 5 різних посад мінімум, а зарплата як за 0,5. Прибирати, роздавати примусово листівки з фотофіксацією, клеїти їх по стовпах з фото, без дозволу на ту поклейку, у відділенні нав'язувати клієнтам непотрібні послуги, набридати дзвінками з нав'язуванням тих послуг — це все крім основних обов'язків. А основних там ще на 2 томи Війни й миру. За все здеруть шкіру, завжди недостатньо робиш. Зарплата з таким навантаженням смішна просто, і її ще й знижують. Коллектив непоганий, якщо не враховувати ТЛ, РД, або якщо хоч ТЛ адекватний. Офіс то мордор, неадекватні нововведення… та все неадекватне. Ставлення до клієнтів таке ж як до робітників — як до сміття.

На багатьох відділеннях немає води, туалету. Якщо стане зле посеред робочого дня, то хоч помри, ніхто не відпустить. Відпусток немає, бо нема кому працювати. Графік не такий як обіцяють, або вигризаєш його зубами просто, бо підміни вічні — люди звільняються.

Клієнтів все менше, бо люди, що радує, розумніші ніж вважає офіс. Експертів за це закатовують, але в перспективі компанія розвалюється. З приходом нового керівництва почався кінець «благо».

Найогидніше місце роботи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.04.2020 Київ
    Раньше, при Северинове, компания переживала свой рассвет, но видно сейчас в компании денег все меньше и меньше. У обычных кредитных экспертов сейчас построена мотивация и планы таким образом, чтоб зарплата была у всех одинаково низкая. Неважно какое отделение, сколько клиентов, какой доход. Не верьте в зарплату от 15тыс, сейчас таких зарплат нет. Видно за счет обычных работников руководство решило поднять себе зарплаты) Никакой деловой этики в общении с персоналом нет, для них ты лишь материал для дотижения целей, раб, если не согласен, то сразу увольнение. Про компенсацию зарплаты тоже забудьте, найдут что угодно. Доказать некому, т.к они изначально не ведут диалогов и манипулируют. В Благо сейчас не лучшие времена, не ведитесь на сладкие истории и комментарии про великую компанию. На сегодняшний день, эта компания падает ко дну, не удивлюсь, если через некоторое время узнаю про ее закрытие. Далее →
  • 28.12.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет задержек по ЗП, бОльшая часть коллектива — достаточно приятные в общении люди, если повезет — возможность работать относительно недалеко от дома, удобный сменный график (если удастся отказаться от замен в выходные, не испортив отношения с ТМ). Нет штрафов (за опоздание, нарушения дресс — кода, использование телефона на раб. месте и т.д.) Далее →
    ✗ Недостатки
    Материальная ответственность (возможна работа «в минус»). Плохое обучение, лучше устраиваться имея опыт работы по направлению. ЗП ниже рыночной (ес офис не оч. проходимый — то в районе 35 тыс). Плохие условия (в некоторых офисах из удобств только чайник, не везде есть кондиционер/санузел/микроволновка/нормальный обогреватель, может быть полусломаное кресло или принтер, работающий через раз). Постоянная текучка, вакансии годами висят на сайтах, из-за нее почти все сотрудники отправляются на подработки по другим отделениям (и не всегда они подбираются ближе к месту жительства); зачастую на работу нанимают почти всех подряд (злоупотребляющих вредными привычками и т.д.), не анализируя способности, личностные качества, поэтому большая вероятность, что сменщик / напарник будет оставлять беспорядок и косяки. В период ношения масок нон-стоп велся мониторинг по камерам, нельзя было приспустить их даже в отсутствие клиентов. Нет охраны, зато много агрессивных клиентов (после нажатия кнопки, ГБР приезжали минут через 30−40). Нет обеда (несколько перерывов по 15 мин). Неделя обучения без оформления, бывало, что после нее заваливали на экзамене, не оформляли и не платили (сейчас вроде стали оформлять с начала обучения). Очень своеобразная система оплаты отпусков (n-ное количество дней отпуска всегда дают только за свой счет). По-дилетантски организованые бизнес-процессы, вследствие чего искусственно затрудняется выполнение рутинных обязанностей... Далее →