ломо: ущемление сотрудников

Преимущества:

нет вообще!

Недостатки:

обман с зарплатой, принуждают работать по субботам, а иногда и по воскресеньям и в праздники, снимают аттестацию без уведомления, отпускные платят только после отпуска, летом отпуск почти никому не дают кроме мастеров, подделывают заявления. а теперь еще и сделали что в цеху два старших мастера, теперь все под жестким контролем, даже в туалет нужно отпрашиваться и будут смотреть что бы ты пошел именно в туалет, все решают без твоего участия, пишут заявления, расписываются и принимают, а сотруднику пытаются мозги запудрить переваливая вину на другого.старшая мастер вообще нечего незнает об этой работе, но пытается лезть с предъявами и советами, [censored] сидят целый день в телефоне нечего не делая и получают по 60к, а обычные слесаря хоть у тебя высший разряд, будешь работать до седьмого пота, но больше 30к не получишь. в общем потерял два с половиной года в этой помойке!

🚀 Должность

🛠️слесарь

📅 Стаж работы

1-3 года

💸 Средняя зарплата

32 000

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.05.2023 Санкт-ПетербургИнженер ИТР
    ✓ Преимущества
    Плюсы можно уложить в два слова — стабильность и коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусов дофига, я просто разочаровался в работе на заводе, непонятная субординация, пропуска, все по времени, эти служебки бесконечные. Думаю легко найду другую работу после ЛОМО. Далее →
  • 28.04.2023 Санкт-Петербургспециалист
    Обходите это место стороной и не тратьте свое время, силы и нервы. Предприятие старое, этим объясняется и отсутствие ремонта, и устаревшее оборудование. Зарплаты минимальные. При приеме на работу называют одну сумму, по факту платят в 2 раза меньше. Годовой премии, компенсаций нет. Отпускные платят после отпуска. Каждый процесс забюрократизирован, все затягивается на месяцы (в лучшем случае). Перспектив ноль. Ни повышения з/п, ни карьерного роста. Квалификацию здесь тоже не повысить. Например, люди годами просят повысить разряд (после прохождения обучения и сдачи аттестации за свой счет), но уходят, так и не получив его. Далее →