Лонмади: отзыв сотрудника
Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара, а в частности [С]а [М.] хочу сообщить следующее, данный человек, человек цифры, рисует вам цифры, как вам надо. Маскиму «побоку» на клиентов, главное чтобы цифры сходились, послушайте телефон, человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит.
Всех механиков, обложил «данью», всех механиков, за каждую командировку, каждый механик платит, [С]у как минимум 25% с командировочных, а некоторые командировки, руководитель сервиса «рисует» плюс один день, чтобы денег по больше получить (механики отдыхают, кто дома, кто с похмелья). Механик просит поднять зарплату, он поднимает, но за — это механик пол года, должен отдавать ту самую надбавку.
сотрудники в офисе, то же обложены данью, поэтому штрафов нет, так как сами сотрудники в день зарплаты платят [М.], не малые деньги.
Вторая схема которая, работает у [М.], в свой карман, некоторые запчасти продает за наличный расчёт, и дает клиенту двойную накладную, короткую рисует в фотошопе. Можно посмотреть по камерам. А во всем этом, его прикрывает [М.] [И.]
И последнее, что меня убило в вашей компании, то что данный сотрудник [С.] [М.] состоит в тайных сексуальных связях с [М.] Не знаю, на сколько у вас приветствуется, но я считаю, что необходимо вам сообщить.
Меня как сотрудника, который проработал не так много времени в вашей, компании, такой подход смущает, я работать не стал и сам написал заявление об увольнении.
Вот такое письмо, я написал в службу безопасности ответа не было.
Да и по [censored] главное люди увидят
задумайтесь О самарском офисе.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЛОНМАДИ в Самаре (2 отзыва) →
Работа в ЛОНМАДИ: 15 отзывов →
Работа в Самаре (3598 отзывов) →
Мега большая текучка. При устройстве на работу не говорят что процент от продаж выплачивается через 1-1.5 месяца. Большая бюрократия, 1с это просто ужас. Первый месяц обзваниваешь холодных клиентов, которые просто посылают тебя, ссылаясь на высокие цены и отвратительное обслуживание. Начальнику Пакахонтос Янису [В.] просто плевать на тебя, главное цифры и его квартальная премия. При увольнении не ...
Проводят собеседования на вакансию зам. главбуха, уже несколько месяцев в поиске, вакансия на hh постоянно обновляется. Кого ищут сами не знают, приглашают на собеседования и с порога начинают вешать ярлык, резюме даже не читают, что Вы говорите, не слушают, просто говорят что-то вроде: "Мы Вам перезвоним", явно давая понять, что не перезвонят. В резюме написано одно, главбух заявляет другое, Вы е...
Монопольные условия бизнеса позволили лонмади из маленькой организации вырасти в федеральную сетевую компанию, при этом менеджмент остался на уровне сарая. Если собственница ничего не предпримет, то эту компанию задавят конкуренты. Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать...
Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать. Их цель - найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем работает явный нарцисс с гипертрофированным чувством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса...
Все руководители из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Они не могут, не умеют или не хотят делегировать, это крайне на долго растягивает процесс принятия элементарных решений. Их цель - найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем является явный нарцисс с гипертрофированным яством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается ...