Лофт Фитнес: отзыв сотрудника
В компании Лофт Фитнес я проработала меньше 3 месяцев. Пришла в конце апреля 2018 года, попрощались с этим местом работы в начале июня 2018 года.
Первое, что настораживает, это отсутствие оформления. Вообще никаких документов, все только на словах.
Никаких инструкций, правил. А те правила, что есть отменяются по желанию руководителей.
Я работала в отделе продаж. Оплата в отделе продаж осуществляется по мотивации. Учитывается выполнение личного и общего плана. При выполнении личного плана и общего плана на 100% обещалась зарплата в 30 000 рублей, при перевыполнении на 120 и более % — 55 000 рублей. В мае открылся новый офис Лофт Фитнес на [Ф.] и я стала работать там. Нам выставили план, который мы выполнили на 120%. А вот заплатили нам всем в отделе по 30 000 рублей, потому что просто так захотели руководители. Им не понравилось, что в последние два дня месяца стояла очередь. А между тем организацией всех процессов должны были заниматься руководитель отдела продаж и управляющая, а не сотрудники отдела продаж, которые просто заключают договора и общаются с клиентами, работают по указанию своих руководителей.
За последний месяц работы мне не доплатили 3000 рублей. Обещали рассчитать как 100% выполнение плана, но вообще забыли, что мне нужно выдавать зарплату, и как мне кажется, просто на глаз рассчитали. Когда я возмутилась этой ситуации и попросила мне объяснить, каким образом рассчитывалась моя зарплата, управляющая начала угрожать перерасчетом в меньшую сторону и, конечно, пальцем не пошевелила, чтобы проверить и пересчитать.
Впечатление от руководителей отвратительное. Хотя все остальные сотрудники доброжелательные и милые. Но организации нулевая всех процессов. И обман клиентов, потому что никакие платежи не проходят через налоговую. в офисах стоят и оформленные фискальные регистраторы, через которые оплата не проводится, и липовые, через которые печатают чеки.
Не советую работать в Лофт Фитнесе никому, потому что если вы не понравитесь, очень велика вероятность того, что вас обманут.
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая и коллектив за исключение людей указанных в негативной стороне. Далее →✗ НедостаткиХотел бы оставить негативный отзыв о работе в Бармузее В.Л., поскольку при выборе работы сам всегда обращаюсь к этому формату знакомства с работодателем. Работал барменом здесь 4 месяца. В итоге уволили одним днём под давлением применения более жестоких мер, нежели по собственному желанию. Тизер: это будет происходить и происходило с каждым, кто не готов постоянно подлизывать управляющей и быть её мягонькой, хорошо впитывающей прокладкой, с чем некоторые ребята готовы мириться и терпеть данную особу, ведь тут в целом хорошо платят. Инициатором увольнения была управляющая М., которая напрямую сказала, что любыми способами вышвырнет меня отсюда. (Отзыв будет в большей мере посвящён ей и её абсолютнейшему непрофессионализму, шизе, которые негативно влияют на психическое здоровье её сотрудников; в конце информация чисто по бару). А инициатором угроз был новый региональный управляющий: С. или Ластик его прозвище. Начнём с того, что когда я только устроился в Бармузей, мне сразу же все начали говорить, что единственное, что здесь все ненавидят и из-за чего хотели бы уволиться — это управляющая М. (Хотя я об этом даже не спрашивал. Это прям наболевшая тема у всего персонала). Буквально все хотят, чтобы её уволили, но, естественно, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё преимущество только в обещаниях высокой з/п вакансии на HH.ru Далее →✗ НедостаткиНа деле з/п ниже рынка в разы: оклад 30 тыс. руб. + 10 тыс. руб. за звонки доплата, остальное за организованные встречи для МОПа от 15 шт. в месяц, который, к слову, сам когда пытался их назначать, максимально смог назначить 10 и то это было пару раз в году (по словам рекрутера). А с операторов по 15 хотят иметь иначе будешь сидеть на 40-ка тысячах! Рекрутер (И. А.) неприятный чел., общается не глядя в камеру — самодовольный хлыщ, который не вызывает ничего, кроме отвращения.Кстати, по должностным обязанностям, это не «оператор колл-центра», а самый, что ни на есть «лид-менеджер», хотят обмануть и не доплатить, судя по ст. 57 ТК РФ. Будьте внимательны! Далее →
