ЛПУ 3 Лиговский проспект, Транспортный переулок 1.: Плохой опыт собеседования и общения
15.02.21. Откликнулась на вакансию в ЛПУ 3, специалист отдела по работе с клиентами на hh.ru. Пригласили сегодня же на собеседование по адресу метро Лиговский проспект, Транспортный переулок 1, 4 этаж. Назначили в 17:00. Приехав в данное место, а именно медцентр, меня встретила [К.] [Е.], подбор персонала, крайне неприятная дама, показывающая недовольство всем видом. [Е.] дала стандартную анкету для заполнения. Я заполнила, далее пришлось ждать. На интервью со мной вышла некая [Д.] на высоченных каблуках (красные туфли); в мини-юбке, вся такая крутая, а у соискателей [censored] по лицу прям было заметно). [Д.] рассказала про вакансию, про зарплату, про график, график, оказывается, не как указано в вакансии с 09:00-19:00; а по 12 часов до последнего клиента! От таких подробностей хотелось быстрее покинуть данную клинику. [Д.] сообщила, что до 18:00 ждать звонка. В итоге ни звонка, ничего. Меня радовало, что беседа с [Д.] прошла быстро, и я свалила. Зря потраченное время, деньги на ЛПУ 3 на Лиговском! Никому не советую откликаться и идти сюда, жаль, отзывы до собеседования не прочитала. Обходите стороной!
Очень жаль, что собеседования не могут проходить онлайн, по видеосвязи. Соискатели бы не тратили время, нервы на ожидание и деньги на проезд.
- 👨💼 Отзывы о работе специалистом отдела по работе с клиентами в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36354 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →

