ЛСР: Отсутствие карьерных перспектив и текучка
Итак, работаю в компании полтора года. Перспектив никаких. Кумастство. Зарплата снижается, на словах растет, а по делу снижается. Переработки не оплачиваются. Работы не по наряду и распоряжению, они даже не знают, что это. [censored] тут управляют крутые из крутых, тащат, но пока они есть, текучка огромная, сваливают даже кумовья и остальные. Приглашали работать электриком, а просят делать канаты и всякую дичь. Сваливаем отсюда, братва!
-
Платят меньше, чем обещают, с компенсацией билетов — кидок. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
