ЛТД Оптима-Фарм: отзыв сотрудника

14.02.2014 Луганск

Если вы ищете работу, где будут нарушать ваши права и относится как к грязи, тогда оптовый аптечный склад «Оптима-фарм» станет для вас идеальным вариантом. Единственным плюсом было то, что вовремя выдавали зарплату теперь и этого нет. Вас будут штрафовать за норму, которая документально не подтверждена и меняется каждую неделю, труд ваш никак ценится не будет.

Напротив найдут причины выставить вас лентяем. Вы будете работать в понедельник с 12−00 до 00−00, а потом выходить на следующий день к 7-ми часам утра. Естественно без надбавок. К тому же чаще всего с одним выходным в неделю.

Обычным делом на этой фирме, то что во время вашего обеда к вам залетит начальница наорет и как ни в чем не бывало уйдет. Главной вашей обязанностью будет сборка товара по накладной, выбиваться как один препарат (упаковка) так и ящик, или почти ящик. Естественно, что накладные, которые меньше количеством собирать быстрее и легче, но вам придется собирать и количественные. Естественно это займет больше усилий и времени. За это на вас и будут спускать пар говорить что вы бездельник и плохой сотрудник, но логично то, что ящик стоит дороже чем одна упаковка, а значит что количественные заявки выгодней фирме. Но начальство в расчет это не берет. Бывали и дополнительные доплаты если вы задерживаетесь, но это продолжилось не долго. Мотивации никакой нет. На Оптиме считают, что у работника появится стимул только если гнобить, орать и штрафовать. Так что поощрений вы не увидите. Максимум 50 грн. Кто не верит милости прошу можете проверить)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 90600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.05.2025 Пермьзаведующий
    ✓ Преимущества
    Зарплата во время Далее →
    ✗ Недостатки
    В маленьких аптеках заведующие работают за первым столом. Все первые смены у них, а остальным сотрудникам достаются вторые смены и выходные дни. Поэтому про вечера и выходные с семьёй можно забыть. Когда устраиваешься, говорят гибкий график, а по факту проводишь все вечера и выходные на работе. Лучше найти другую сеть. Надо пробовать непонятные БАДы всем подряд, надо покупателю, не надо, главное впихнуть, чтобы хоть что-то заработать. Как рассчитывается зарплата, непонятно: один месяц посчитают одну сумму, другой — другую, от чего зависит, никто не говорит. В общем, если скучно и хочется поработать, то можно, но денег не заработать, и про личную жизнь можно забыть. Далее →
  • 21.05.2025 Волгоград👍2
    ✓ Преимущества
    Доступность рабочего места. Своевременная оплата труда. Гибкий обеденный перерыв. Далее →
    ✗ Недостатки
    Рассказываю на своем примере. Выводы делайте сами. Было до трудоустройства: Вес 98 кг, хорошее настроение, желание жить. Стало после трудоустройства: Вес 120 кг, плохое настроение, невроз, выписанные врачом транквилизаторы. Постоянное чувство усталости, которое появлялось при входе в отделение и не проходило после покидания рабочего места. Трудно описать то чувство, которое испытываешь после увольнения из этого места. После этой работы появляется отвращение в целом ко всем банкам и ко всей работе с клиентами. Теперь серьёзно. Программы отвратительные настолько, насколько отвратительно наставничество. Клиентов вы ищете сами. Где вы будете их искать — никого не волнует. Хоть по городу ездите и навязывайтесь людям или звоните по разным номерам, где вас будут [censored] все, кому не лень. На собеседовании скажут, что все трудятся на общее дело, однако потом, когда вы попробуете съездить к потенциальным клиентам, с которыми ранее 100 лет назад кто-либо из «коллег» встречался, вам дадут понять, что дело всё-таки не общее, и не нужно забирать их клиентов… Оно общее только для руководителя. По факту каждый сам за себя. Атмосферу в этом отделе описывает выражение Ницше: «падающего — толкни» и закон курятника: «клюнь ближнего, нагадь на нижнего и смотри, чтоб сверху... Далее →