Луис+: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, позволю себе обратиться к Вам! Не надо никого слушать, не надо полагаться на чужое мнение. Компания на рынке больше 25 лет. Это серьезный срок, который перекрывает все кризисы и сложные ситуации последних лет, в том числе и текущую. Если бы все было так плохо, то наша компания не занимала бы такой высокий рейтинг на рынке оптики. Да, не все гладко. Но там хорошо, где нас нет. Работайте, коллеги! И все будет хорошо. Начальство, включая мистера Вана, абсолютно вменяемое, и никогда, повторюсь, никогда не упустит действительно ценного сотрудника. Зарплата вовремя, в офисе порядок, строгие требования к отчетности, есть удобная кухня, кофемашина, кулер, четкий распорядок дня и задачи. Обо всем остальном нужно и можно договориться. Покажите себя, не ждите готовых решений!
Недостатки:Запах канализации — в здании уже полтора года идет реконструкция, а зданию больше 150 лет. Так что это случается периодически. Зимой бывает холодно, особенно на складе, так как помещение очень большое, трудно отапливается. Летом бывает душно. Основной коллектив слажен, но работа непростая, требует максимальной внимательности.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЛУИС+ в Москве (22 отзыва) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Ой да навалом. От работы сильно за пределами обязанностей (отказаться нельзя конечно) до льстиво-лживого руководства. Руководству в этой компании верить нельзя никому и никогда. Свистят как дышат, а потому среди рядовых подчиненных огромная текучка, люди приходят, видят весь этот треш и уходят, а компания разваливается, хотя делает вид, что на подъеме....
Проходил очное собеседование в апреле 2024 года. Собеседование проводили сразу 3 человека, HR, руководитель группы и руководитель подразделения. Собеседование длилось 2, 5 часа. После первого часа ответов на стандартные вопросы "почему ушёл с прошлого места работы" "что хотел улучшить" "почему не внедрял на прошлом месте работы" "почему не стал руководителем" и т.п. выдали 8 листов А4 тесто...
Так себе офис, дыры в линолеуме, туалет оставляет желать лучшего, нет системы адаптации и обучения, насильно заставляют влиться в их "культуру панибратского общения" в стиле наш директор Петя, наш юрист [О.] (неважно что ей 160 лет). Офис над складом, расположение на фабричной словно "на трассе", то есть пыль, грязь, рядом не очень есть где прогуляться на обеде или поесть. Менеджеры все по разному...