Лукойл: Нехватка сотрудников и плохие условия труда
официальное оформление, оплата мед комиссии
Недостатки:пришла на собеседование в Липецке в АЗС на [К.] строение 49. думала, стабильная и известная компания, но попала просто в какой-то бункер рабства для сотрудников. итак, условия: график ≈2/2, но что-то сомневаюсь. работа по 12 часов выходит, но вы обязаны приходить раньше на 15−20 минут и уходить, следовательно, позже на такое же, а может, и на большее время, так что прибавляйте ещё час=13ч на ногах! не думайте, что вам там дадут посидеть, когда нет клиентов, дела всегда найдут. такие как: драить полы, мыть туалеты, протирать полки и витрины, а иногда бежать и работать ещё и за заправщика, потому что недоштат, и за уборщицу, потому что она только в день может работать. далее: больничных, мамочек с детьми, да и просто людей с отсутствием коллективной сплочённости там не желают. кривой, косой, хромой, больной, но ты должен прийти на работу, дабы не «подвести сотрудников», «ведь с температурой тебе не может быть плохо, ты просто симулируешь, наверное» — это, кстати, прямые слова менеджера той шараги. з/п: 27 638 чистыми+% от реализации товара (от 0,5 -15%)+20% премия за сервис и +40% за ночные часы. итого выйдет где-то 40 тыс. с хвостиком. НО! возможны также штрафы, недостачи, недовоз бензина, кражи, уехал и не заплатил кто-то — это все вы платите из своего кармашка! ах да, ещё бедная компания Лукойл настолько нищая, что выделяет на инвентуру только 0,5%, остальное каждый месяц накидывают сотрудники, как мне сказали, по 100 р. каждый) нормально так начальство устроилось. Я даже уверена, что сумма там побольше для сбора. все отзывы, которые тут пишут, более чем правда, говорю как человек, который реально слышал это собственными ушами. пока стояла и наблюдала немного за работой операторов, заметила, что там действует определенный очень бесячий клиентов регламент по типу:"здрасти, какой бензин, повтор заказа, плюшки и кофе желаете, заведите карту и ТД. но вы обязаны будете как попугай это каждому проговаривать, иначе тайник когда придет, весь коллектив останется без премии из-за вас) а на АЗС посетители хуже, чем в той же пятерке. все злые, агрессивные, недовольные, в основном мужичье быдловатое. а в ночные часы, думаю, вообще там обделаешься. где-то работает тревожная кнопка, а где-то придется защищаться шваброй, видимо, сразу после чистки туалета) ну также ещё оператор смотрит за сроками, готовит хот-доги и ещё до… я обязанностей, а менеджер весь день будет сидеть, покачиваясь спокойно в кресле и заполнять бумажки. и если, не дай бог, у вас возникнет конфликт с покупателем, он вас оскорбит, ударит или ещё что, то вы не имеете права даже рот свой открыть или косо посмотреть на него, менеджер вас тоже защищать не пойдет. так что думайте, стоит ли оно того.
-
В общем, рассказываю о своем первом опыте работы в айтишке несколько лет назад. Устраивался дежурным инженером мониторинга 2/2. В тот момент много кто ушел из конторы (как оказалось, не просто так), и было relativamente просто устроиться. Собесов было не то чтобы много и даже не очень всрато (из смешного могу вспомнить только SHL тесты на интеллект, но это энивей уровень кринжа чуть меньше, чем гороскопы и «кем вы видите себя через два года»). А вот фидбека после него я ждал два месяца. Как рассказали мне в частном порядке уже работающие ребята, решение, что все ок, приняли почти сразу, но пока бумага о моем приеме собрала все нужные подписи (больше 30), реально прошел месяц. И так происходит со всеми. Работа, наверное, одна из самых кринжово-смешных в моей карьере, если не самая. Не вижу смысла распространяться на все детали, поэтому дам пару хайлайтов, чтобы вы понимали уровень. На территории всех офисов Лукойла обязательно ходить в полном офисном костюме с галстуком. Это настолько парит нефтяников, что по зданиям ходят специальные патрули охраны, которые останавливают и записывают имена всех, кто без галстука, чтобы их лишили премии. Если... Далее →
-
Обманывают, не рекомендую Далее →

