Л'Этуаль: Л’Этуаль в Минске это франшиза, крайне не советую связываться
Официальное трудоустройство, бесплатная форма для сотрудников.
Недостатки:Главный недостаток — это сам собственник, очень тяжелый в коммуникации. Это франшиза, и на собеседовании об этом рассказывать он не спешит. На собеседовании очень адекватный, после оформления — совершенно другой человек. Хамит, пугает всех увольнениями. От российского Л'Этуаль только название на вывеске и товар. При приеме на работу нет ввода в должность, обучения, адаптации. Полный бардак в работе. Месяц пыталась уволиться, т.к. в магазине полно нарушений, а собственник отвечает, что Москва не сразу строилась. При увольнении недоплатил з/п, сказал, что не надо быть мелочной. Нет офиса, и все офисные обязанности должен выполнять директор, о чем на собеседовании не говорит. Взял на работу свою родственницу без опыта, у нее не пошел контакт с сотрудниками — уволил их на месте, но рассчитал з/п только через 4-е дня. Экономит на всем, что обещал на собеседовании. Кассиры весь день работают без стульев, нет стола для приема пищи, микроволновки, хотя обещает все условия. Может прийти в магазин один до открытия. Может открыть сейф и взять деньги, не позвав никого из ответственных сотрудников. Кандидат на директора ходила на работу без оформления неделю, когда решила с ним не связываться и отказалась от должности, не заплатил ни копейки.
👉 Работа в ЛЭТУАЛЬ в Минске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ЛЭТУАЛЬ директором магазина? →
- 🏬 Отзывы о работе директором магазина в Минске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (4856 отзывов) →
-
Совершенно неподходящие для человека условия труда. Стоять все 12 часов на ногах, нет ни единого стула. Даже в продуктовых магазинах за кассами сидят, но к кассе почему-то стул нельзя ставить, даже самый простой высокий типа барного, чтобы кассир видел покупателей. Ноги к концу смены отекают и болят, приходится пить обезболивающее, чтобы уснуть. Коллектив не сплоченный и могут подставить. Работала в двух разных городах в трёх магазинах — везде одно и то же. Каждый сам за себя. Продажи могут отобрать коллеги, за этим нужно очень сильно следить. Директор следит по камерам за сотрудниками и запрещает коллегам стоять рядом, если даже в зале пусто. Чтобы не болтали. Стоишь и смотришь на витрины, пока кто-нибудь не зайдёт. Экспедитор плохо работает, либо его нет совсем, так как вся поставка разбирается вручную, и носишь много корзинок с тяжёлыми духами «на своём горбу». Спина в конце смены после поставок очень болит. Требования к обслуживанию тайного покупателя очень завышенные: нужно успеть рассказать обо всем, что есть в магазине (акции, сертификаты, где что находится в магазине, выявить потребность, впарить продукт, который необходимо продать). И все это одновременно. В итоге тараторишь как попугай... Далее →
-
✓ Преимущества- Вполне адекватный директор -Бывают подарки от компании -Если совсем нет опыта, то можно поработать Далее →✗ Недостаткиодни нарушения! Я нахожусь в шоке, что ещё никто не пошёл в трудовую инспекцию! — Сократили штат, работать некому, всё лето пашем в 20 смен, ну, соответственно, лишние часы никто оплачивать не собирается. — Неадекватное руководство — Наличие только демотивации — У админов убрали доплату, хотя обязанностей в 3 раза больше, так как нет охраны, товароведа, кассира, продавцов не хватает катастрофически, в период отпуска директора все его обязанности на тебе бесплатно: приемка товара порой занимает весь день, а тебе ещё надо хоть что-то продать, чтобы набить себе выручку, а то зп совсем не будет, собрать заказы (бывает и по 100 штук) можно собирать часов 6 и так и не успеть, и это тоже всё бесплатно (за сборку нет денег) — на огромный магазин оставили только 2 продавцов и 2 админа, ну и директор. — постоянно мыть магазин, так как нет работников. Это огромная площадь на 1 человека, а ещё нужно работать с людьми. — Выкуп просрока — Злополучное МП им нас мучают уже, наверное, года 3 — Обязаны приходить на 30 минут раньше — БЕСПЛАТНО — Бывает, что... Далее →
