Люди Любят: отзыв сотрудника

Договор вы заключаете с компанией Сациви уже на второй день обучения, если не на первый. Это очень странно, ведь мы подписываем бумаги ещё до того, как отработаем пробный день на точке. Рабочий день с 6:30, к 6:15 уже нужно быть на месте, принять товар по накладным, выставить всю продукцию на витрины, начать выпекать багеты, слойки, которые потом вам придется украшать. Во время обучения нам подробно объясняли, что такое брак продукции и что его нужно списывать. Когда я пришла на точку работать, то мой наставник говорил «это брак конечно, но мы списывать не будем, а то этих круассанов и так мало». Ну да ладно, ему виднее. Вам придется двигать тяжёлые ящики с продукцией (по 6 ящиков сразу, если не больше). Мой наставник не показал мне где что находится в пекарне и просто указывал «принеси тряпку, принеси это», а я бегала искала и конечно не могла найти многие вещи, ведь на каждой точке свой порядок. Вечерняя смена не подмела полы, не вынесла мусор (хотя это их обязанности, за которые им платят!), и все это в спешке уже после открытия делала я. Под кассой было столько грящищи, что я поняла, что уборку проводят только перед проверками. Из 10 гостей 3 сходу хамили — и это так называемая «спокойная» точка. Наставник постоянно убегал искать какие-то соусы или курить айкос за своим столом, бросал меня с очередью одну. Конечно я не справлялась, я ведь впервые на кассе стою! Полный бардак, на точке ничему обучать вас не будут (хотя как повезет наверное), поэтому запоминайте все ещё на обучении. К обеду первого дня я сказала, что работать желания не имею и девушка, которая пришла делать сандвичи чуть ли не наезжать на меня начала в хамской манере, мол всем тут плохо, надо терпеть и что ты вообще разнылась. И это были бы мои будущие коллеги? За 30 тысяч это слишком. Если вас ничего не пугает, то смело идите.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42552
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.05.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Стабильная зп, гибкий график и возможность ставить смены как угодно Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень низкая оплата труда за большое количество обязанностей (250 рублей в час у новичков в вечер, при стаже ставка растет, но все равно остается маленькой). Большое количество обязанностей, при этом нормального обучения нет, обучение в учебном центре не дает реального понимания работы и в итоге человек, который не умеет работать, может попасть на важные задачи, не справиться и это помешает работе всех остальных. Коллектив хороший, но из-за частых запар случаются конфликты, поскольку все на нервах из-за количества обязанностей, которые не успеваешь выполнять параллельно с потоком людей. Все надо делать очень быстро, из-за этого часто путают позиции в заказах и выдают гостям не то, но времени решить прошлый косяк нет, потому что очередь из 15 человек и приходится пытаться решить обе проблемы одновременно. Часто нет времени даже пополнять витрины и следить за наличием продукции. Также вечерние сотрудники являются еще и уборщиками, грузчиками (даже хрупкие девушки, парни на сменах не всегда есть) и мойщиками посуды, за такую ставку это того не стоит. Увольняюсь в конце июня и очень этому рад. Далее →
  • 22.07.2025 Санкт-Петербургадминистратор💵 ЗП: 65000👍2
    ✓ Преимущества
    никаких достоинств положительных НЕТ Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании уже более 6 лет 5 сотрудником и год администратором. Никаких плюсов в компании нет, на должности продавца нет никакого уважения (или дай бог тебе попадётся хороший администратор, но менеджеры — отврат полный). В качестве продавца создают график без твоих пожеланий, кидают на различные точки, не давая даже слова или выбора. С тем фактом, что постоянно уменьшают штат, идут жалобы: что от гостей, что от руководства, что мы плохо и медленно работаем. В качестве продавца уважения нет, но зато отвращение от менеджеров, аудитов и директоров 100% имеется. На звонки не отвечали и говорили самим разгребать проблемы с заменами на своих сменах, когда ситуация СОС возникала. При тех. поломках или проблемах с гостями ты становишься не только продавцом, но и сантехником, электриком, администратором (будучи просто продавцом), бухгалтером и местным решалой в принципе. Когда захочешь уволиться, приведя все аргументы, тебя начинают отговаривать, все сразу становятся добрыми и дружелюбными. Тебя могут из своих денег заставить крыть чужие минусы по кассе или сейфу (даже если ты не имеешь к этому дела). Коллектив хороший всегда был, но если не понравится руководству, могут уволить любого без объяснений (и так же повесить воровство), так же могут... Далее →