Люди Любят: Проблемы с оборудованием и условиями труда
Преимущества:
Можно бесплатно привезти домой насекомых.
Недостатки:Сотрудники 70% узбеки и таджики, но есть возможность выучить восточные языки. Работы море. Оборудование ладоном дышит. На счет перерыва и обеда, то поедите дома, здесь не до еды, успеть лишь бы все успеть сделать до следующей смены. Ну и все прелести производства: качество продукции очень низкое с добавлением всевозможных консервантов, условия труда (о них не особо заморачиваются). Готовы оставить здесь здоровье, а также привезти насекомых домой, то вам сюда — welcome!.
-
✓ Преимуществаникаких достоинств положительных НЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании уже более 6 лет 5 сотрудником и год администратором. Никаких плюсов в компании нет, на должности продавца нет никакого уважения (или дай бог тебе попадётся хороший администратор, но менеджеры — отврат полный). В качестве продавца создают график без твоих пожеланий, кидают на различные точки, не давая даже слова или выбора. С тем фактом, что постоянно уменьшают штат, идут жалобы: что от гостей, что от руководства, что мы плохо и медленно работаем. В качестве продавца уважения нет, но зато отвращение от менеджеров, аудитов и директоров 100% имеется. На звонки не отвечали и говорили самим разгребать проблемы с заменами на своих сменах, когда ситуация СОС возникала. При тех. поломках или проблемах с гостями ты становишься не только продавцом, но и сантехником, электриком, администратором (будучи просто продавцом), бухгалтером и местным решалой в принципе. Когда захочешь уволиться, приведя все аргументы, тебя начинают отговаривать, все сразу становятся добрыми и дружелюбными. Тебя могут из своих денег заставить крыть чужие минусы по кассе или сейфу (даже если ты не имеешь к этому дела). Коллектив хороший всегда был, но если не понравится руководству, могут уволить любого без объяснений (и так же повесить воровство), так же могут... Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств никаких ( Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, маленькая зарплата, много обязательств. Руководства и управляющих просто нет слов, не высылают расчетный лист, только если постоянно просить. Во время устройства половину недоговаривают про штрафы, обязательства и время работы. Могут спокойно снять со смены и сказать ехать в абсолютно неудобное место. Не поедешь = штраф в лучшем случае, а может быть и увольнение. Сотрудников абсолютно не ценят. Стажеры, которые сами ничего не знают, стажируют новеньких. Новеньких тут никто и нигде не любит абсолютно, могут бросить на выпечку без обучения. Не справишься — либо штраф, либо объяснительные. Кстати да, штрафы абсолютно за все. 1. Нет доп. продаж = штраф 2. В рабочие отчеты попали ненужные элементы = штраф/объяснительная 3. Во время не проставленные стопы = штраф/ объяснительная Много перечислять… Далее →